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. V. _* o# D @$ Y G: H' ~- Nmso-line-height-rule:exactly">) N: J" e0 t! j/ Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先" ?/ Q1 S1 S# f
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ~2 y- l! U: d9 ?1 T
$ R* U" u; X$ j# E& j( F; q: B( D# l- K# y- G) Q1 A3 V; vmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 W4 z3 K" F6 T; d W
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
h7 b" f* ?: l' s' W Hbold">同志们：; U5 D T. I4 v- S4 e仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 H: W$ {7 f" H: M2 C. F2 s4 ~ d% b% W* s/ c% ]1 z( t2 Z; Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 @1 m! j2 `4 I) M" F9 e, n
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mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。6 }% X3 q9 }* W; }* e0 e( e, u: _
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 L' w/ @7 ^0 ], Q, ~* z; l
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8 v, g. q5 Y- @7 Ztext-autospace:none"> o, Y, z2 H- O0 Y' X) D9 y. vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，) G F1 X; f; r1 I: z3 p
mso-bidi-font-weight:bold">xxx: x1 S- O, v7 g7 D4 s3 k) R9 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以7 v' q4 T. }* P2 ~2 [7 ?mso-bidi-font-weight:bold">“, c( f' b/ Q3 \) [; S+ S$ u4 T3 k" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼# g$ H# `7 \& \ ]9 M7 }, Hmso-bidi-font-weight:bold">”+ q2 M& ~# A9 F9 x! Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以* J: n- Q3 \' J
mso-bidi-font-weight:bold">“9 u& _- H; o) m- S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔5 S9 L( e0 [+ _* _2 y8 g7 ^7 d& Ymso-bidi-font-weight:bold">”' ]4 d( {, f- I# m+ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。8 Q$ S' l9 u# j9 x' l8 Fmso-bidi-font-weight:bold"> / b- |7 Z$ K t1 F0 O3 T
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4 [/ I( E! V/ k0 y$ C4 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, b2 B. w/ y/ w& l# y# I) B) Utext-autospace:none">& v. ]1 g* h4 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：7 ^+ N8 _$ p& rmso-bidi-font-weight:bold"> $ I) g f) Z9 A X! P
' `/ O) e( R9 C$ @7 O2 F
$ X. W( P, K$ e6 ^' Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: n; J7 `* }* a v
text-autospace:none">5 ?3 [/ E0 O5 V! i" ]7 A仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' `, F" x! |; x* {
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8 ~+ V2 E" C" ^( h8 @; w" z0 {bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？0 k# I9 J9 t: X R
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0 b) @3 `. @, ^2 |! H M- q" O5 s }$ [/ z; c; V
0 S/ v* E! _( v3 r% Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ M* }- b+ g2 b
text-autospace:none">2 g8 ?" b0 a: Q; R- v0 B
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 k0 t( \. o S1 P9 Q( Y2 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. q& [; l* I. \: p0 t. F
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？9 o9 h5 P; F. A- R; u5 e& q8 K
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 l" T7 [: a1 _% \
: Z. ?7 d& K8 p% _* y4 m9 E. g9 s
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text-autospace:none"># z, F2 b- }2 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。! a8 ~1 Q& J W9 Rmso-bidi-font-weight:bold">
2 [1 G& H; r. Z& {6 L2 B- z% O) ?6 S8 \5 V' h( d. O
5 _0 ~$ W% K3 ?8 m8 P8 p' aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 E+ m3 u% r& a" Q8 j& ]text-autospace:none"># d: S- {( _; U. imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子1 n: R# {! c% |3 W; L; F$ d" emso-bidi-font-weight:bold">·+ k) }; L6 c m. E4 c3 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：2 R; V$ Y$ z* |/ C4 _6 pmso-bidi-font-weight:bold">“2 `6 F6 r0 \# Q" v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起. P# `. k' Z! i, J& hmso-bidi-font-weight:bold">3000) B( r/ m d* } m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗3 Q* z$ d* P0 G5 N4 a
mso-bidi-font-weight:bold">?” x' ^: k0 G' C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：) a, }4 \+ w. V% Q
mso-bidi-font-weight:bold">“& g' u$ H0 z8 {: B+ {" J2 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。3 ?6 A+ z. K3 Z7 z0 G; ]% s
mso-bidi-font-weight:bold">”: q& T5 V6 ?# r* l' ^ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：; x$ @/ i/ Y. J$ m xmso-bidi-font-weight:bold">“+ r g9 Y$ b! Q5 K( t! d+ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。- R9 X1 B/ G5 G4 \
mso-bidi-font-weight:bold">”“3 z: E9 a+ E5 }$ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢% |; N: W) e% Z- t" p! x( A z* W
mso-bidi-font-weight:bold">?”7 H! j- `- `# T% o& r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：3 C8 u0 N) N# h6 J
mso-bidi-font-weight:bold">“6 u" e* h% G/ ]- s A' a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。% H7 o* J2 Q3 Z; umso-bidi-font-weight:bold">”
* K" {! }9 _5 u- \) M. L# J' p0 C5 k" Z- M/ k; A
8 z, s [% t2 j' r" S4 M4 h' lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 y$ O& `# J* |; L( Ztext-autospace:none">; Z6 X& F: Z/ mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：; g- s' r% k l! z6 l
mso-bidi-font-weight:bold">1+15 e; w3 c. c" a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于0 Q) z8 s9 @3 c( }0 K& q j( ^) Vmso-bidi-font-weight:bold">2$ ]; @; m. `. p$ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，: J+ p3 |% H. S: h0 u$ A( ~2 hmso-bidi-font-weight:bold">100+0+ z8 |# g- z. D$ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 g0 n, T) s+ E1 D5 ]% A9 Sbold">也可能等于3 r- r9 |, R& A' P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0; v2 p S5 ~& Y/ bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ J$ j' A9 ^2 B* m: ]/ w4 j& Qbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有4 r p1 y; r# g0 _5 tbold">100. j+ e& e3 Y6 ?" g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：( A0 r" |% n" b( [# X& \mso-bidi-font-weight:bold">“& Y4 _' E8 X* \2 z8 {# k6 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。, L$ M+ A! p9 r: K% ]; z, B
mso-bidi-font-weight:bold">”
; i7 r) m- I. _4 @. T2 q5 V* Q# m& m) l0 I+ f, l- @
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 R1 h$ L5 N& c$ v) R' I
text-autospace:none">& \& e) n; e) A2 Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。& f) G/ `( A- v0 s
mso-bidi-font-weight:bold">
; X$ Q' C. O: f
! W# Z- ?; z j d, W# j6 `0 v. C5 x6 K: w4 E) ~6 }& \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; x2 K4 e$ A7 q/ g6 V9 |% etext-autospace:none">. k" f+ U% r" K7 G/ R+ o4 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。( p# p& H z% |; h) }8 d' f- k
mso-bidi-font-weight:bold">
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1 Z3 B9 y+ @, p' a. I$ ~* ^( j5 H+ X V9 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ D8 H3 r4 o; Kmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯$ s( _( F9 `/ |
bold">·1 @ k, Y4 D; j2 d7 R" p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。% f0 j* E, a$ T" c- D/ S% y
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ ~! B8 ~; L, h+ _8 k% yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:: a3 p9 z9 Y9 y L& m4 e. B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念5 g8 X6 h2 A3 |9 A2 m
bold">
( Y8 l7 w$ _7 B, S0 \9 `
2 c! L' Y& T% h+ v' ^9 x7 m" X; E! i1 B: t% R, [# kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ L3 h; c% c! T+ i5 X# Stext-autospace:none">. _. m% H+ \& q- w, f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。+ j7 Q+ R! l3 _& h. k! p) e' ~
mso-bidi-font-weight:bold">
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, h: i$ e! c# H) I$ H/ Z8 N+ T6 b& t2 B( I3 Q* x5 N. Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 r) j( i3 I( N; Q: i2 a6 V: [
text-autospace:none">& u e( A% T5 a1 J2 {$ x* _* e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 D: j& E$ D. Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( E/ b2 c* ?( ~/ v
bold">、深谙学习之义。9 ~; a3 h7 u, l" x+ F0 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。! M p- i i1 H# x$ X: wmso-bidi-font-weight:bold"> : C& b( a/ Y5 B. i! R3 w9 M( r
+ B# C( l; [- S/ H: ~+ z( ~" R( U' I& r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: v$ G+ Q/ L$ v4 Xtext-autospace:none">5 D) N9 X# D4 n5 [2 r. ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。% Q. W r0 k4 G6 A; ~+ p' x) u+ nmso-bidi-font-weight:bold"> + W+ M8 F! M/ \: d( { m0 `5 D/ X
8 ` S% C" R7 P- t: ~+ a* y9 ]1 P3 E1 I" a; f7 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; u$ X3 y$ ? L3 U
text-autospace:none">; Y3 w% T1 g* o. v* B! W' m. _7 B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：6 r& k4 \$ e2 |) [+ [mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D0 o/ M" ~7 n2 ?0 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 y8 N: J+ X \' b6 lbold">。这里的' R# x2 P% K n7 `+ H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L( @* T+ O) T) y& \) {5 N s& zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- O5 X2 o# n4 z! \
bold">，表示学习；+ I% i8 B3 w! Z5 [: d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C. ~# e. [% d% O! X- l1 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 G' K/ I b, M! Ebold">，表示变化；( D( ^3 w: c4 p1 P; _4 |) A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D9 ~0 w1 W6 ]) J) _% f4 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 D* V M% [ y9 h- J! b0 T
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说+ H; D, {' X7 E- M6 V; I [
bold">“6 g/ G& o6 H! {! _5 N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母( \/ n5 f) E+ n! _- `- i# c
bold">”3 |1 x( K* W7 U$ w/ e$ N' T M/ p) N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、6 }; C/ @6 O1 B. hbold">“) a) u3 r! u i* }( Y: f: a4 N# i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母' F7 ?0 Y; E+ z- {/ d0 o! P1 d7 |) B( ~
bold">”2 t5 r% B3 c' R6 `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说/ x$ c, y+ `: I& F3 @bold">“6 `8 g% P, T! M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母5 H, ~* Q7 x; S$ z: D+ M' M
bold">”4 ~1 _+ M, f. s( D2 C2 L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。0 L4 p! o8 V$ u; L. z4 |, Dmso-bidi-font-weight:bold">
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5 p) k N! V1 c5 @/ I% c& i) ]* w2 h; v$ ?( b: A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ a/ ~4 H. I/ j6 Z% v
text-autospace:none">; y$ N- m. _* W5 F* Q4 ~- U* Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如1 T3 \+ K( Y* J6 D7 W1 k5 }! u$ tmso-bidi-font-weight:bold">“3 U! |) N1 G# D" B9 m' [7 d) J. m8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊0 w$ \" p. ]0 ~. `mso-bidi-font-weight:bold">” @0 ]! i _2 b: | L3 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；7 ?9 Q1 x1 k$ u* Q7 rmso-bidi-font-weight:bold">“! o$ a7 p% z) o( \3 j/ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。' Y+ @. o2 U$ k; ^. Dmso-bidi-font-weight:bold">”- U8 x; s7 y+ L. a- k3 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云： I; X* O# V1 A/ Nmso-bidi-font-weight:bold">“3 v. \+ X, C; h* T' I3 G* L" G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝- k$ h9 M v4 P" U2 Imso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂# Y: v5 A0 v7 h2 t
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。7 ]. h+ ^5 ^, ?' P9 n+ Z) G+ @. E
mso-bidi-font-weight:bold">”( E- K6 E$ T9 _! {, z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。3 N. Q: J$ P' ]+ U) ] |9 ^/ P2 a( Y3 Q
mso-bidi-font-weight:bold"> - K6 Q5 Z2 O5 t. S
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text-autospace:none">* r: _3 O0 n$ l% w+ M& x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此0 [6 _' H+ p, b! K! y' `mso-bidi-font-weight:bold">“) b: G. E" @1 S+ s. E; u0 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人- {4 O8 y x3 g2 D! N$ I* Y |3 lmso-bidi-font-weight:bold">”3 i4 |' j: V+ a+ N4 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是8 ?6 G8 T+ \& k* _' k! u0 L& N2 Rmso-bidi-font-weight:bold">“8 O* i& p& [; }$ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学: [+ V# I; _. a1 j! l; k
mso-bidi-font-weight:bold">”0 z7 s$ {$ K" B( N+ ?% O9 O* d2 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！7 g% u. n% a1 M6 L t) [# b; R$ L
mso-bidi-font-weight:bold">
' v. b- j- t3 R$ t$ c2 l9 \: v, |- r N- K- M) V
6 C5 m* n0 P# P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' H# A6 P" q+ c% p5 z4 ftext-autospace:none">) k' I7 h: x9 c J* j6 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- j' j9 e% j1 R9 A( jmso-bidi-font-weight:bold">
1 E! N0 E) y! |- ~) `& v2 @7 ]0 S) t5 `4 f. R4 c
0 k8 @2 o+ j9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% a P3 L, d2 y9 d/ m# U- ?8 [
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。+ X; Y1 U3 `& {% tmso-bidi-font-weight:bold"> 7 z w0 Q, @2 T7 P0 S
) P E Z2 J k9 ?3 i4 X" ~/ z- Y! pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, O9 B8 I/ ^6 t# m9 \2 X
text-autospace:none">, m4 `7 \. @; N6 N6 b7 U# D+ L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* \) ~# z1 q1 _. G+ I4 D3 `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ d- O |7 [% Y8 b& q$ g6 F$ Rbold">、勇担学习之责。& n% h! E- u" ]1 ]. ]/ @, M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:( ^0 z! [6 ^5 L
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的3 v* f* ^ n0 s, G# d1 ?
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“% a1 u# M+ S7 v) n
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" V; E( a" F: s! }/ }- Y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”* u# s+ B3 z8 Z: g( }
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的 a* K$ b$ A1 @! U6 d0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“4 m6 D+ H* e8 @, A! ^
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量! v* ]. l5 t2 y$ H& K5 T& N
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”+ d% F0 q* r# ? \; Z9 d- x; amso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。/ L% T$ U- a' [% U3 {9 B- zmso-bidi-font-weight:bold">因此，7 q8 H9 J3 H7 O6 |* W8 m* {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
; Q0 D: v( u$ W0 lmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。* h; h3 U( X( j; v! q* S
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> * I3 k- I7 C! J# [! p
, ^- B/ z9 d' n& H, p. ?5 _' ^7 j) U
& q5 E$ w$ {7 L# W A0 O+ g
exactly">8 J3 \9 y8 L- t; z0 u) b/ z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：9 | }( Y- W# n$ a: Imso-bidi-font-weight:bold">“% `' i8 f3 S7 m$ j) {$ N" R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。7 u4 ? i( d4 L' V; Wmso-bidi-font-weight:bold">”8 @% j$ N6 d9 Z) ~, x' Z! P, |$ _# _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。. y% p; t2 T# a- s5 Mmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。7 P* g" a5 p' Y* p, Y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
* f v+ X2 G3 s3 {3 @* \' Y$ L2 p- Q! g4 q+ U( i" q
+ c0 m, s' ^1 U! v. ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># k. M6 V# r8 @( x" _6 H# m, x
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。0 X* I0 A. R( w8 n* E; m/ imso-bidi-font-weight:bold">19; P& n. S5 I& ]2 o- g) ]( Z5 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是! z# W8 f& C$ u2 [; Z/ v$ u% E' ?
mso-bidi-font-weight:bold">50. W& A1 d, `0 h$ t5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，8 ]. U, ~3 o2 V3 j$ w; O* Dmso-bidi-font-weight:bold">206 H3 \0 y; q7 ]2 ]! C/ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是! K5 x; c* \; h# T" T, O9 ^mso-bidi-font-weight:bold">10/ M( p9 l5 C0 g4 @! e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有1 X. |6 w' F5 K- W; {# K
mso-bidi-font-weight:bold">3( S7 p6 I' Z' t" e) |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至9 L8 |1 o+ j2 E% P C) U5 ~7 D
mso-bidi-font-weight:bold">54 |* m8 ~5 ^3 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。$ g1 z7 p7 A" W* i. [mso-bidi-font-weight:bold">
, M* M8 r* [0 `
& f, |( P2 l6 B. r4 F% p& a" `* M/ u0 C0 ?' c' s$ zexactly">' @/ ^" B) c0 R _ s& w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了& ?) b+ [7 V5 C$ cmso-bidi-font-weight:bold">“4 H) r0 ?# w |# P9 P: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量5 l( c2 t3 ^7 G+ q
mso-bidi-font-weight:bold">”7 R9 e3 a! [ N* }# M- ^) R6 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说; S* V, G- h* F8 ?! amso-bidi-font-weight:bold">“7 F/ h/ a) Q r/ _1 R' G* {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格9 D. R0 I4 ?" ^" G
mso-bidi-font-weight:bold">”# F) z- }+ z. g1 {! g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。4 w0 l% Z" E4 {+ G" W- q) Fmso-bidi-font-weight:bold">
n) c$ w" g0 k: i( R9 ^9 p# t# {5 ~2 U5 U$ g7 w0 C
& E+ A; K5 h2 W" i4 D7 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, G s7 `9 M# _# q- Omso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：4 C) n% l# l4 L* u. C6 \mso-bidi-font-weight:bold">“$ r1 V( Z& B* j$ X2 j; V; g/ [1 q) G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？+ n3 ~5 D3 e2 D% w& t
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ` |, B' d- h# O) e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。' W+ Z! S* @9 d9 bmso-bidi-font-weight:bold">“9 ]( d. l5 L5 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？# l" c" r) ~$ c5 f
mso-bidi-font-weight:bold">”: G W* P2 K2 S% @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。! U& q) H# h8 N! k3 L# n6 Cmso-bidi-font-weight:bold">“# Y: g X% Q$ y9 S: `# `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？2 @% W9 j; X% D7 [: M, u, qmso-bidi-font-weight:bold">”3 _: N2 [& b7 a* n- B K8 s" j6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：% U7 O3 S1 Y( d8 ?* j$ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“3 Q! @' `* g/ d! i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。7 R* H4 B: A: X
mso-bidi-font-weight:bold">” 6 w y f) b9 [- q
* u" W# v% }& r1 W K5 q+ F. u2 C6 Z; y; f9 Y
exactly">: t3 T" c& {/ h( L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身' p& C4 Y& g: N5 J0 I
bold">xxx- P* B$ @& G6 p. c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。3 R5 c* d: q! V# c# \1 W$ l6 I) D
mso-bidi-font-weight:bold">
v. d5 M0 R* d8 d2 v1 P7 U5 Y
( W" ^! H$ I: [0 F. y' v$ W5 r5 U) [/ A; m$ `7 n, c+ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 N" l* @( {5 n) B1 Utext-autospace:none">6 u% T7 n# w% ?) W楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 C9 p3 ^, u! b L& J* l$ zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( ?; U5 d+ a$ @
bold">、活化学习之法。' a! e: a- y6 @! y: Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的0 a8 ~3 R, t) D ?, r
mso-bidi-font-weight:bold">“& U% w" \. w8 p) @. x3 B7 [7 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场) j [% A+ }8 M6 I' B* _# ^
mso-bidi-font-weight:bold">”, _. K# S5 e/ i, y& G: x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是9 C2 k6 \# ?' l" Z/ z3 G
mso-bidi-font-weight:bold">“. B6 r% }$ m& f5 T. v; s+ s" I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。2 f# v0 C7 w4 n2 }. y& T, Jmso-bidi-font-weight:bold">”
2 k% [1 I2 H0 E2 `( n6 s+ g; b3 Q/ H8 ^8 m, l
( g) }+ x; S! y+ q! D5 S0 M V# Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 s4 S e* X5 d& G+ ^1 V, @mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，- _! w) L l2 Z7 ^6 x! w
mso-bidi-font-weight:bold">“( g4 s3 @$ w. [) j/ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章" e* J+ D7 _7 ~. A6 s2 f# Qmso-bidi-font-weight:bold">”0 k8 c3 D7 I( r- Q- e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说& t7 r. u \1 h% M) D/ Q0 gmso-bidi-font-weight:bold">“ o0 d) v* s# K) p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书. ^, g2 ?7 F+ k# w5 g* lmso-bidi-font-weight:bold">”' q8 p3 r$ k+ I: O( b8 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。% d4 w9 X! O9 e7 Y/ @9 R) f
mso-bidi-font-weight:bold"> & R8 r/ y$ S0 S7 X% D( U
* W, g& G3 u r5 G- n& x
) Z6 [9 y' u, B$ W8 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 p+ u% j* [/ l8 m* W" v; @1 \5 Fmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：, q: N+ K6 g" P* Z: R
bold">①& l: o' Z+ Y9 b: S% y$ X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ o$ P3 K6 y# e6 }( i
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，+ Q1 @) b5 g5 S1 p# o
bold">②' N5 x; f9 D) |4 P: M# M; ]8 Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& J9 ?3 r. R, {; V
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人， q. {2 ~$ T4 u( o$ n3 @3 L+ Cbold">③8 Y% h( G. g: j ^3 B' d! [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; G; O- i4 Q! F3 c% d$ d! b
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，+ t& f0 q& B' u' x8 h7 }mso-bidi-font-weight:bold">“! J# [) P: W1 N% D* N7 `; I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事6 q) a- C! `# f0 M% E4 }
mso-bidi-font-weight:bold">”; E: P: A: V! @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。 [4 \* j" K" l1 z2 ?4 @mso-bidi-font-weight:bold">
. W* _6 D" e; e# z9 P4 I7 @ x3 l0 m- S' ]* H
* S: |3 }8 P. I4 h5 D& U8 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ }& d S; U. {) y
text-autospace:none">" A/ y! U J% L5 l% ]) g. z' k: g楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">41 A8 y) M: ?6 Y1 ~, ?5 o3 @0 E! Ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* k: T; I3 j5 \) w2 qbold">、常悟学习之得。- {" ? u" C7 L& X4 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的+ f' Y6 W7 h( V$ Z+ k8 v+ ?/ A* wmso-bidi-font-weight:bold">“ ?8 M+ w; X, L/ g" \: N7 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关1 J' _, D) ]' }: i& k q8 F& y- ?* Omso-bidi-font-weight:bold">”1 @3 B9 N6 U" c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的; O7 d; P9 t- |" ymso-bidi-font-weight:bold">“1 q9 v- j( m; R9 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑) |% N v v+ h( A
mso-bidi-font-weight:bold">”: P9 ^, [% g6 i8 {. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中 V) K2 Y3 P5 F, w0 T0 t# z
mso-bidi-font-weight:bold">“" D% t1 U1 ^3 l( l! B" O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益* q$ D5 Y( s, D) c/ \ pmso-bidi-font-weight:bold">”9 u. p- z, o$ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。, A( R6 x; d. C _0 T
mso-bidi-font-weight:bold"> # q' V2 `. R* R5 O R" l
' P/ y' P* Y. m. M4 J: J9 k+ U1 [- p$ {# |8 F. Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; b3 b* \/ _/ W+ p7 f
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为( L* V9 Q/ g8 Imso-bidi-font-weight:bold">“+ S: D6 c& r& z( j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒1 T" t: _6 ~$ a, ~- E6 `mso-bidi-font-weight:bold">”0 [$ N* k1 z. F! v- r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，; N; M% _+ t9 y$ R$ O" c) Imso-bidi-font-weight:bold">“& F F$ s g0 v) D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走$ k0 h4 O; Z9 H: K' }
mso-bidi-font-weight:bold">”7 `/ q# e; O% |9 M% t1 @5 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循/ \% C1 V/ j% n7 s" I( g, M( [, a6 [
mso-bidi-font-weight:bold">“3 z! b4 N9 W8 X3 f# }0 L; A4 F7 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律+ a& v1 f+ R4 }/ b* `
mso-bidi-font-weight:bold">”) J% _7 e W% H( T% c# l- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好! ~- D2 u9 |9 [# F* I! l
mso-bidi-font-weight:bold">20%0 E3 _% w# g6 d4 G- I* R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他6 W/ \" ^/ T$ I/ _
mso-bidi-font-weight:bold">80%1 Q z+ }+ p. f0 O5 ^, |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。 _* V% u: s3 T8 |# k1 qmso-bidi-font-weight:bold">
0 W0 u G" Z3 o3 Z' Z2 k* ^" |" q/ W k" n; p& p6 Y* @
$ m8 o E+ ?, C% b3 ? `3 X8 I! z/ o1 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 a" t* I5 `( j
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。' M6 Y" ~1 s( L( W4 Z2 D3 omso-bidi-font-weight:bold"> . C4 f0 e" k. ~: k7 L
6 f: D( ?( i: L' i, z
7 O! q, ^! C i& n# L: {4 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. b9 f V c7 D2 x Y
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）* Z' D* _( W, o' tmso-bidi-font-weight:bold">
) H2 Q. Q e/ @, J! [& x: O4 { R7 f- A6 R6 ^3 l( {; _: x. t2 C- b
0 o: u2 ?- c% O1 y' eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 [2 V- Y, Y7 y% ?/ |5 I0 lfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:, ^( c6 \8 @8 {3 D* u# N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力. k: F9 V8 F+ ^7 @1 gbold"> ' X' i! V( g7 W( t3 K+ d
$ T: U2 t4 }' Z$ o q- m: T# T5 ^( u* x
" ?' R$ l; Z: B" n- qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 P) Q5 Z8 N- W' q8 r; ]6 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# Q% p2 V4 ?8 T4 R2 ?3 P) G7 Bmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫! m( U* W% c6 U2 I7 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ s: l( e% @! D* B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 @$ |* g8 Q9 n
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能& J) r- f6 t/ m8 U* Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 x7 x* q1 p+ M z. ~: O; t7 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 V; f# A% G5 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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: }8 R$ x0 B5 f* L/ |) [, f5 X) M) Z6 T( zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' B/ Y& _8 O! q
mso-bidi-font-weight:bold">1% l0 o5 h3 I& ~! |4 I' z" X% g楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 f: Y& a- V5 L6 Z Q7 a; r
bold">、学会双向思考。6 t% K/ J3 E9 R$ ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 F5 F' v" d7 ?, |% U
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。# k+ P* A, f: i0 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! x$ i9 H- D1 L- ^$ F& K: r7 G3 V+ [/ g
' b# f8 n3 v2 m: eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 s* J$ j3 y' M( r& A( @& Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ e% |% n4 ]$ A+ d+ p: A, @
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：7 E0 T& F# [+ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% n& B% K7 h0 V' t/ s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 m4 H2 K' F, _1 m* lmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。8 E6 S9 f( c7 j( s16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:. G& S3 ]" ^6 j# n0 _
bold">” U( i$ R( _$ T9 f( D"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔" g$ N- q( ^5 J# w6 L. i4 V3 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·2 C3 f0 f- J C2 S1 v* u* o. t$ R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 l4 C( n1 O! w5 P% B0 p8 c. U: P; \
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：, M( d( K; i i1 }( T+ P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ L) r: ~, S5 H" xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。7 A3 x5 a1 `8 D6 P2 G! R. vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 @3 {; J; y+ f: X# s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* A# n4 \# ~& N& W: s3 ~: o ?. Z' [mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。7 h$ R r( C* q1 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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, t1 D9 H# M; Z3 ^9 n$ m; d7 x/ ?0 M) [8 R0 z& s& ^! @1 v! ]
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. Q; E* B( X1 f' k) ^
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲/ m. D' F0 _. }9 l, `: a) k( ~/ ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; V4 Y6 O! @+ Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 ~! |0 r8 h& v5 Z# ?3 j7 bmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑9 @- a' V& e" O% A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ m+ ], D0 w5 q% V |( \3 R# Ubold">”' U C2 h: r" _6 Z% J; r" t; L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个/ u& }0 p- \' a6 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ S) u& j1 }* i/ hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ n6 x8 z; X, g6 B9 E9 Q( Mmso-bidi-font-weight:bold">疑8 j1 e" x( S1 ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) k* ^1 z' y4 J. M# B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一/ L, o. ~& [$ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- |$ E" o8 c, L6 m' O! M. e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 {! L# a# {4 N4 y0 emso-bidi-font-weight:bold">疑" O3 w1 P- A4 r0 G- \% x* P( l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& n7 O. k6 O. ]1 h1 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）/ \! y l8 i0 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 ~% O7 `" ]9 b" l+ D
1 B1 F% l; j( q/ Q) M
) m( ]4 X B0 g& j% q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* Z1 ~( e$ M2 V+ K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 y- O: _" I4 P7 ^1 h, v- K
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先$ L; [0 |0 }; [% C8 l2 h! c# \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 {1 N ]$ ^9 d8 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
E0 u7 Z5 g9 g9 V- |0 }; jmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出: i! u; A7 d! f* O
mso-bidi-font-weight:bold">5$ e, C- r5 S' G$ n" B/ C, Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ m5 f' {& x- Q' d
bold">分方可出线。几秒钟需进球# g$ j8 W. w, M; n9 h
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' @. J2 M# @, m- _& t( d0 H# X( mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难7 w6 K; D; I+ |' qmso-bidi-font-weight:bold">!: j& s- m; s% h) g' V: C( R0 F! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; B- l/ r' O; ^* V+ `+ q- V0 P, F# Rbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住1 {7 x5 @9 G+ h2 c, G4 q6 u$ A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) Z, g8 l" D: n$ m- O, Z6 N; |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 J1 m2 {5 T$ K4 R8 V1 v
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投" M$ u3 Z |2 N( Z y5 q16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:, q/ `/ T- a4 K8 A
bold">24 j3 t0 C/ C# q% R0 e
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨% j; \8 i+ }+ ^# \' ` `, _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!3 t; n t0 x/ f* A! R2 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* W5 i5 \, N1 P! _4 I! g6 p% _mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转* M* p$ b4 _/ {* E0 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1802 _+ G, c8 n8 x+ A% J8 x" l$ i5 ?# j& e# bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; c3 O6 e* Y2 @8 }
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂4 V, w. J' W# V0 F; t5 M O9 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' v+ X; N+ r; E0 ?+ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; W. C; D2 N( u/ h5 Z
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒) _. X4 k. D0 x$ G' D8 Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- l9 [, k3 w0 G: Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上7 K% Q5 F" h, N4 z9 {% qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">28 S* Q% G7 D3 l$ tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% g9 A8 G2 F- D& b' p! |: o1 s3 mmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出* a: V9 ^. Z6 H' f$ q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">60 ~6 |. P% w- \4 }) \1 G6 M% s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 @1 c; L& A: s# X, {
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。8 j) G, D% r+ }
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 d- O. ^* ^, _. V5 z
9 N! y/ i/ p s3 y8 j: B8 m6 Y' s; p1 V4 G# Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- N0 u+ y# j# h' ~8 H+ \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% ?+ O- l6 }/ ^! W; r' g. j* `mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看$ d Y! N8 F9 }; c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 R) A1 @% X3 p* S6 t3 F( `$ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 d9 i4 Q1 g8 k
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么+ c9 ~0 V" D# v! }% L3 q" ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: [7 w8 S6 g/ s6 b% m% @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。; S3 B; A, t, [! ^2 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 e" d, [( T$ ^3 K2 g7 r# k
/ e1 T' n/ T; t( z
! q$ X: V0 [( e" b9 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ^' w9 u; h( D% Mmso-bidi-font-weight:bold">23 D6 R5 ]( F4 Z! N, t! o楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 V k& ]6 B: w; ^! A
bold">、善于发散思考。; E. O* q5 i# i) K% Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- N6 G; I7 F/ U
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲5 F) D' B/ i, j# x" |! |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; a; B1 |6 u+ M, Q" `9 ~6 y- }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# c( {, d9 g8 A& u0 P
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存% s! L8 O2 W/ pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: o' r8 q0 G$ ?0 o$ q( ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了4 \2 K) c1 |1 U ^! ? u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; ?; G' V! _4 e) A. ^) gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. h* v" u( n0 L- P/ N/ l
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存" B- ^3 s$ S& @, b' u: w1 i. u( _( zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ j# Q& J* e" M+ C- {7 t* `8 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。# W+ @$ n5 L8 O2 R( y* n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' I& L6 j. M) V# P% B4 J- u" e: ?9 O( H, q7 [8 J0 `
; x4 _+ |) l' C. q% T m/ n
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- `0 h" i, l \
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对5 y( L% q. d- I3 S( L% z, h( {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 s0 u* L) {6 Z; a# x- K$ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& C: o5 _8 {( C- |mso-bidi-font-weight:bold">问题' t' v0 x5 ^$ s4 @; ]/ i2 W A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 d5 h$ x) B7 }% h3 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的' V+ k# w( C! U& k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' F3 U- W0 Z# ]1 ?; z1 h0 m1 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ K% C: B) z- m, z$ D/ Y7 {
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ P: a& T0 A! Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) o3 p7 V' n* @6 t' x$ Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" |' U- k( R2 y3 x
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 [4 O! y% I/ `+ W
0 i% V! O7 V; [) {* f4 H# r( `- }* F/ u* D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! a: J0 K4 C8 J' `$ O. L7 N8 R# S* d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 \: F) l* g ^! d6 {mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。' R+ d9 u- Y( }) m# P: A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* g; r# F. y! V0 V `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; G( k2 ^) u4 m# S( z
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗, C# E% ~+ L- x# a1 _6 C
mso-bidi-font-weight:bold">”% T. \ f& T' h6 B9 ]6 W4 M3 S# N) [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: N% J4 `4 E G
bold">，) Y- w: Z0 e0 r# K9 r# r
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 M- P0 a- R: t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路4 J+ i% @* X3 `
mso-bidi-font-weight:bold">”( P0 D3 |# p1 h) ^# F/ g9 L1 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# H9 u. X9 y4 j ^
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。9 b6 l- Q! ^$ u t" xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ K$ k) i& |9 M1 ?
- P" Z- O7 z7 U/ f. ?, L& \
% p2 w& H/ L @& _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' a* c# I8 b4 v# s2 K( afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 L4 l* v6 n1 Q# _3 b8 h. Amso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。, N9 T& d- D% h e0 P; lmso-bidi-font-weight:bold">1928+ N0 W- ?9 E- F4 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ r; V- a2 U* a) s" c6 pbold">年% ?1 @7 R1 v" F7 q1 c仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">58 C7 Q0 A5 V$ `/ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月% r* `" w* ^" b# }! {3 I
mso-bidi-font-weight:bold">234 n" Q6 _6 E8 y5 R7 i0 O/ A1 [4 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 n' T6 Q) @/ N& U6 k2 Y
bold">日，米老鼠诞生于美国。9 s% u# [1 S* V6 e. o# }仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">839 i7 [1 R3 c1 A- A/ K) r! Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有* w$ M* w; F# v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400: y2 d( s9 `+ W$ D: y" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
z7 ?! }" _ s. F! i4 J1 X" jmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。, \. K& o8 X) @ [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 q5 G, @ Y5 G' [" q% ]- \
" {5 ?0 F7 e! O+ \5 u1 g: q% g5 F! S, p2 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- m0 w8 |" }" X! l ~mso-bidi-font-weight:bold">3% m/ T: ]/ q! d3 F
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" ^7 ]; e2 y/ s+ ~' U5 [8 x( {
bold">、尝试动态思考。- V! H) x4 b0 L7 l5 ]; C& p2 k# t9 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 C4 [' g0 [- G1 D" g
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。+ F5 w% k. z, Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 V7 N$ x+ }+ C% ]4 l. B: m# n5 T9 U2 _1 U7 ?
: Y3 O3 @0 k* K' v# p
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 n6 \/ W4 k1 _& h5 Q
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。% n3 x5 Q+ G2 q& k9 W- e) Z' Q- K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . _" L o0 }. f
0 _8 N. y7 Q: K4 F' }! c! I) _2 Y- A6 r4 F' zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' W0 t9 n8 J5 x h4 ~ U6 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 _, F/ J1 P5 @, N) z {7 h. kmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。 ~- e, S7 I. t5 U4 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& C( J D: m, |& p5 f* m
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9 H) b6 Y0 v: R. p7 r1 g2 X) ~8 Amso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，; [5 p5 @, [& T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# d6 T5 v6 }, c+ @. ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 l) |+ d% n% Vmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，3 g2 C6 l; j6 R2 @) s* }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& k6 X! Q. M4 _: N9 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) H) F4 I' {! u: K }6 nmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，4 P k: {# U+ B6 C$ ~mso-bidi-font-weight:bold">3# x7 n' a9 T+ i4 R7 t8 Y8 }* V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 ]. O2 b; c3 @1 ebold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是( Y8 h. n1 C2 l3 W: H; Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 y; g; d' ?& l* y" n2 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。0 Z" Z3 i6 X6 l3 r+ @9 ]: }6 G
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 A* v/ h1 s2 c3 i1 p |
( E* |# K7 C7 t* Q$ [; c
d4 ]* D( L6 d0 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& t# ?3 U0 D9 C' z* Z% ^$ Wmso-bidi-font-weight:bold">44 o. t0 a& ^/ I* i. E# p6 g9 M楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 K! a* o5 l, z6 E( S, I5 qbold">、注意辩证思考。" u, y( v+ O$ Y, F; r# M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( B3 ~+ G& O1 X u" q* Rbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说, ` g# X/ Z( j9 U8 c) k
mso-bidi-font-weight:bold">2008! w& s6 {" F* o) Y1 `( s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 d! T2 u- K& r% c+ d# F; N# ^: `bold">年奥运会，中国获得了. T% P; J: y3 F8 v仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 l- t* k( s; ]1 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；: h5 T# V4 D. ?* ~mso-bidi-font-weight:bold">2016; g" I: k1 N9 t% p' f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 o+ J8 ~8 [" b8 x( Z
bold">年奥运会，中国获得了6 M) `3 X' U& k! I" y
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">265 K3 x D- R( k. c1 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌 V4 H7 W# F5 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ g5 i4 M2 a9 u; _# \3 w2 q# Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 Q* y! \3 {2 e$ F7 D4 h4 n
mso-bidi-font-weight:bold">零, x0 K3 L. B. t: U0 U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, ?) |8 Y Q2 w7 G$ R/ icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 M' Q9 I! s+ C7 B6 c& ?! \& Q3 ~+ M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " B# D9 F2 l t9 n. r1 l
+ m* q5 Q. q3 T
. D" u7 ]/ Q- Q4 Z# D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 S- s7 w7 F; R" w$ W# j. w( x" H1 D0 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) J+ X: E: I1 @- X% U. u" N; m
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。6 O+ y9 a4 g9 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# g C% ^7 D+ i! Q- O/ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. L+ H# m4 t0 A amso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美' z( l! U) `5 ^! W16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! T1 b; Z& H& e4 \* h
bold">”' O G. H. j8 M2 u" X. b8 W, k' b# h
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" j* D9 V3 z5 a) s+ Y* T" F/ q& Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 h4 i# g8 Z8 R |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 \, m; Q/ h6 I+ c1 a
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人5 s: X' D+ v: A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) m1 E% R' ]2 B+ I ^9 A8 U
bold">”0 A9 L. p1 Y+ m"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，0 B/ O7 _% m9 a1 \) c$ C7 z5 b2 p' d gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 K2 H" N N. U2 [# K; L3 {+ R( Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- q; s5 p/ J/ P9 Y8 S _$ Rmso-bidi-font-weight:bold">次优& j( S2 b/ l' C& J5 u1 [' H. h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% x( f, J1 ^2 U% z4 [# I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：3 X" O7 H( j/ Z% z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 f1 @6 m9 b- P
) s8 i) y* l6 O! b, e E$ u
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, w1 C8 F$ x6 U
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。0 {( a( I9 J0 M1 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . W G! K$ `8 Y/ X
6 D1 H6 G) k6 V$ C1 y( D7 g0 o. N: R& D4 r7 }# [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( G* O' ^7 ] @6 |7 Wmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。0 q, W# j7 Y3 q& C5 D. G7 u8 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 {, a- r- m9 b5 K4 e9 u* d- Y% k6 n* f: V
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& o7 O$ ^/ W; a) f8 l- e+ @mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. z) i. p/ k4 H
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 E( R' f r/ y; A/ U! _! M' B
bold">“! u2 t& d) Z, W+ ~, J* M, e3 R$ d4 E"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼9 i( l* `+ g% ]3 R2 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( Z8 q7 ]/ S+ |4 S3 q2 g6 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! H% n& n9 ^/ `4 c! W) ~mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。& { ^! T0 |" Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . Z0 Z: q/ ?: _3 Z* _) v8 `
- s& T O, h, @3 A$ C7 r9 S, }
! Q; S* Y! D. i* N. N! `! _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># @4 u0 K# q/ ~9 U9 ]; M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; S. i5 @7 ?: i& A. a
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说* v( Z& n& m {+ p) ~& u$ D6 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ H( a6 Q+ H& W# z8 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ K4 n1 f% W3 z( i* T- }
mso-bidi-font-weight:bold">是, T; U1 g7 h& L0 J4 A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) i, A2 `" [5 N! I! A0 h$ M! u/ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说, I' C/ `( l- P( Q- @
mso-bidi-font-weight:bold">“ U5 G5 E) B2 D1 l2 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ U, z+ y- c o% t
bold">不9 ]6 ?2 Y" ?; r3 l仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; \, ~1 f+ T3 J5 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。( {( N t5 V& Z! E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , e G; F$ h% ~" @/ B
7 ^0 K' s; G7 T
* @% a: O: h/ |4 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 m& P( g$ x) j; |; qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# l- `5 n$ b: d; fmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。; B/ f& J# f: n( B) y3 D) Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + J! i# z. x0 N- y- G
2 a+ P/ o% z& v- I3 X: i0 a2 A1 C4 ]+ |$ a5 {4 x0 @ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 E* Z' D( S, k+ K1 E7 I# g6 y" W- {
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:$ n. b7 `2 v ]% @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯: N2 f* M5 Z7 n' \. }4 u
bold"> 0 @3 y6 ^" x) g' v; h
9 @9 K0 Y# R& p1 X6 {$ Y) Q
: Z5 k5 H8 f; U6 Y3 d0 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& o% M; ?9 o2 R6 O& a' s* O' R7 {# afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 R) p4 u% O" O% D; q* ~3 L
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。( Z. c1 j% ]2 r$ r3 `
mso-bidi-font-weight:bold">
) i$ U7 X& U: N3 b1 I2 E( e" R: N. h- q9 m
; v+ k1 w2 f: e1 ~) a* c- n! Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; X, K0 ^' F* w" n, z2 f" z
text-autospace:none">. C G9 h& B: q; u
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# {: z I6 `8 a j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' c! [% E- \3 ?% {, u
bold">、正确对待细节。3 o# v9 Q3 u, z( Z& u6 O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，9 b6 D/ i/ o- C4 D, Lmso-bidi-font-weight:bold">“& c+ |' m, l8 J. A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍6 O# ?% U- W% \8 Jmso-bidi-font-weight:bold">”$ Y4 q7 Y$ N2 |: a2 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。4 p/ D0 h3 {! p7 p
mso-bidi-font-weight:bold">
9 S4 G- d+ L, P
! Z3 |* |, \0 c5 `# h7 e0 S# l$ i4 V9 j6 O' Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: X- Z% [9 r. p' c, r( K5 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 ?8 T) N7 A }3 `9 j3 S7 J
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，. d' R9 [9 y3 |' ?4 M, x& h( ~bold">“) b3 Y$ }& M! o8 e9 ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄' C K \) w* T
mso-bidi-font-weight:bold">”. u5 T4 H. i0 Z, I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。5 p& _* r3 z( q" f0 ~mso-bidi-font-weight:bold"> $ R+ v' [; g0 I& t* p7 V
$ ~9 f r; u4 ^9 a6 O p6 E' [) F. L* Q$ P' S$ B1 x& N2 \2 {; b/ ^$ K# T5 j' B( yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. B* j' I& p5 S/ Q" Q8 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! B+ S n6 h0 l, \, q0 z! ~# m( lbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。+ H6 o% i% Q5 D7 |' E; O( r5 R
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 K1 E, h9 v6 Y' q$ ~# n) W
. @' k3 z9 z4 s
6 e4 O5 j* k+ T4 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& Z' }( V7 m0 l& Tmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是2 B! ^5 u# r) U+ _
mso-bidi-font-weight:bold">“+ c- o' H) ]& S( @3 a1 f/ B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人) l+ z4 }: z; z& Z7 imso-bidi-font-weight:bold">”1 j1 {2 I% K0 v! W$ q! @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。2 p4 n7 c6 u( x8 ?# ~3 |# emso-bidi-font-weight:bold">
6 D9 ?- W% C6 X Y; k$ j4 S: f3 v. G7 y' _+ ]; |- Q8 I; o; j
, J7 I0 U- v7 u7 S6 H( G' T- {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ G1 q) A* w6 T4 T, X1 l6 mtext-autospace:none">2 J. @8 Q7 O' h- B+ |5 k
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 H& [7 m- n1 ?1 E3 X: q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 h5 } c$ {5 [4 | k- u$ F
bold">、坚持做好细节。: l& g) |+ _4 D& v1 B a4 D) m, Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单. [5 c% ^0 e! b( D& X% u) M
mso-bidi-font-weight:bold">?/ d M3 w1 b$ B+ F$ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易- O4 {( h: k* S' g
mso-bidi-font-weight:bold">?# ?# a8 {5 N) Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。8 i' {& i6 Z/ X5 U* ~mso-bidi-font-weight:bold"> ! S% k" I0 O1 K7 S; z2 ?; M3 T
# ~4 H0 S- V8 s" s# S& F; Y* y" c% s+ S) `8 \5 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& K; K6 u" }0 ?) r8 ~, Y, R* g) b5 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% d2 v. n' N# j8 e4 Abold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说9 `+ l8 A2 P7 a2 Q7 K3 j$ ymso-bidi-font-weight:bold">“1 O/ E( p2 E, b- b# o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水# V% M" ]" [# L3 y: G4 L
mso-bidi-font-weight:bold">”1 r, ~& j" o) @4 Y0 }0 @. l: @1 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了+ x* w5 ]# J j& X) b% S
mso-bidi-font-weight:bold">952 ~- g! y: V+ k# [$ @, k4 E; ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：8 e$ s9 m2 t. D( ^( \
mso-bidi-font-weight:bold">“0 b0 N. f9 I! {* `' u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。1 X7 w ~ C" b9 D! n8 R, a zmso-bidi-font-weight:bold">”0 |6 k$ b4 Y9 T6 m* @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。# s3 M$ \ I* h" q6 T, N& j$ | X
mso-bidi-font-weight:bold">
" |. X8 ~1 O! p: D) |2 Z: a2 k/ y q2 p, A0 c Y0 f* U
: t$ D5 t% v+ [' f4 e! Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> b! G B C: r7 U" B1 c( Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( w0 k2 h8 l0 U& P
bold">（ g5 ^: }4 p" I, d( D( K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 o+ `9 p I4 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ v/ \2 ~% `( D8 w7 \- C
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造$ r# U- A! {- u u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! C( `/ F0 Z8 Q5 n. G4 u( M' ?0 e
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬# Z" Q/ R4 e* Q; M+ I- I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' } C7 G; b( J# q2 x: H
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。# W7 w O+ U) R
mso-bidi-font-weight:bold">
3 T: n6 N- H4 s0 o$ ^- z
8 x- Q4 _; s3 _" {$ _; O; l' k$ p# q5 A3 z* D
mso-bidi-font-weight:bold">（% E" {7 u2 D4 @( b2 C1 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: V, x% @1 X3 f1 w6 Wmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。, F+ ^6 j" Y- q9 M0 o& d- G) M" Y
mso-bidi-font-weight:bold"> - T/ W& W+ R; H
1 u6 w3 u/ B8 ^5 R- L. }0 A; E( g+ p) M$ L! _( ^3 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" w0 x! C! t) ?5 p) M7 r' O, f Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& U; u) w( r) W7 J4 X2 {, g5 Y; Pbold">（) \( y, J. c5 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 |- g. O: K- I) N9 n& A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& z3 ]3 @4 ]" Wbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。4 C5 o5 |; Z5 ?1 U* {7 s
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 m+ L* ?& `# c# k4 ?) l' ^, {/ y6 h
: w7 K; {2 T# g" q8 g0 Q- h0 V) h" j+ w& dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 y& T9 n& b# M6 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' e f# v- s- S. N3 V( ^( |bold">（0 f5 C1 U& ~: R& j+ w6 k/ h% o. Y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' N7 q& i. h$ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* T( J% N* N3 a8 ~9 xbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓" G+ s' e' }5 P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ d* f, B) o2 D$ e/ q9 p: Y# H
mso-bidi-font-weight:bold">领导* d# O2 o0 O1 N) N/ m: rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 T7 l2 j1 b) L( b) m, F
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要/ `: Q8 l4 y& N6 F+ wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 k: W3 f+ i7 ~% i9 ^- T1 Y7 e6 N
mso-bidi-font-weight:bold">领5 U$ d7 v$ j! b- v7 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }8 J) X. O/ s- P* R8 b
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要' k1 V! `/ C) j6 D2 k5 l
bold">“4 |8 t1 q; K. {2 O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导" z9 J! w8 ?& ?* x% }
bold">”; ]6 o4 ^, f/ T, x+ G& `4 w, z3 o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做/ I6 V. R' j0 z2 @
mso-bidi-font-weight:bold">“$ R. k' x, c8 N" \% ? N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: g1 o2 d* P( t4 H lmso-bidi-font-weight:bold">”& L6 Q: v u& k; B r1 V+ ~" F0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是0 n; d/ o0 h" _& @
mso-bidi-font-weight:bold">“4 F; D! U) B+ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲2 v8 s$ n5 F# R" @5 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”7 \$ D1 |! ]! k) b, S$ W9 U9 a) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。. z( K" T6 W. A. kmso-bidi-font-weight:bold"> : q2 h/ v! r0 W6 \' b T5 x' o$ V
T1 F- |# W" t0 }% k+ b3 S, r) d5 Q0 G W/ R$ g. }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( i- R, W: b% n4 N! Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. _" d4 k0 @( ^- E- Dbold">（' ^5 s8 L j+ P# O* t+ k }7 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5( x1 r$ A3 X2 q: Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, V; H5 [# H3 y! T9 V, s$ Pbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现/ S! f/ q0 M H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 f* C! Z- f' a w9 g6 W" Q! l$ E) ^' r
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋1 _/ M; p8 ]6 }& z8 i7 b7 X( C( O8 h
bold">”# D) G5 `8 L! U- A; q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。5 i2 m) F1 a# v' X/ Umso-bidi-font-weight:bold">
. C2 B2 _) @( y' e9 U" z7 w+ N. z* g2 B2 C5 P1 Y( c
8 J/ ]" h% C% F% u$ L+ V- Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' b/ g" d& E- p, V; zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 a* q7 C; g6 D: n) |, k! C, t/ v3 i
bold">（7 @' t6 b) c c5 I; X7 w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6- L# R, A( T% bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 b" b5 H; B5 F) D
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。" O: ?6 y4 H c/ J& Z
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 S# L8 w; N# I3 U! Z- v3 [5 R
, n/ q, [2 g @9 K }. `+ ^
& v; u) ] C5 {. ~9 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; R% H0 I: W4 O8 _, V+ dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) \$ B% R; {2 P. T, D0 Bbold">（; b2 i. ~5 m9 L, Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">70 j; `+ N) z, s/ x2 v1 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. T( U2 @# X q' d+ g6 z0 pbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。 G% z4 C! B# |& c$ }' q3 o6 o
mso-bidi-font-weight:bold">
& ~- U7 s. r- j: }" w: V
/ M, d/ D3 v) t( c1 W% F7 W- Z9 \; l' b. }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. c% i. A- U5 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% v0 f, y+ `, H9 p- i
bold">（5 s6 Q2 a- U: k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">87 H: q, m2 P# Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: h* `; R0 |) y* }& ~ L( ?bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。, }: r# R% i. [! H+ N! C2 B4 u
mso-bidi-font-weight:bold"> ( \7 F, y/ }0 D5 x
& _' n9 t+ H- Z3 E: C$ _8 r% K& \/ V& i. p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& |$ a& @. q4 g
mso-bidi-font-weight:bold">3* ? R9 \! E5 B/ Z3 _) K% K
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。/ `- E: j/ e/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的, ]- v$ ^! X0 T$ V6 ?mso-bidi-font-weight:bold">“" v/ i1 W+ @8 C7 ?/ N9 s! B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处& t0 A4 D8 \5 A
mso-bidi-font-weight:bold">”7 Z7 z3 G+ V n/ b* B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。" ^% Q6 K! v# e4 A ]2 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。+ h2 P" C1 h5 c; N/ g/ ^" g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + r9 O" N# ]$ o0 R1 Z
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, p& U9 m" `% H8 \& D3 @- r9 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 n- ]5 i7 Y" d4 Z; e2 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用3 o: V2 I, F3 N3 t/ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">23 r, m7 s, r% R# K
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 L8 K, e& z' f" q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：, k0 \& o4 A! D1 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( ^2 D7 B' @1 ~: \# T2 J" S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 d% e+ l* }# ~! ~' c `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。" `$ ?* @% e, l' }/ L' e& ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 M& h% m7 Z# R) `# H3 H7 Z6 w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! u. Q# {3 ?9 V9 R" D' k% u% ^0 h3 pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：: i i# N1 r; c; ~ z/ k$ cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& \& J2 V9 y/ P8 _& m16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ V; V4 {% |8 k: {, mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。" i7 |$ ?, Z2 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 U! a* Z- _$ T" H" s16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 [' J8 }. t3 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：9 f+ {6 ^6 z; J( V7 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 o1 S/ R8 i0 L* \7 b C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' Y2 {* H* q5 I) X+ k' p$ hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。, R5 v0 S r5 w% r! H3 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ K/ o" G# B% \- L' y6 |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- l5 W7 b3 ^, I8 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：9 A$ B0 I9 x3 N9 b' m$ r5 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 [9 ]5 @1 r* e
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& J1 y; B4 [% E/ B# q7 b$ M' }2 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？ A) Y9 j- {8 j* C6 `) p, Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ ]! r; a/ c5 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。5 Q3 S; V ~1 t0 b0 o) G1 G+ g2 R; Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 z j1 Z _# J/ h2 R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; ^' L# [" m5 r2 r+ k! F: n' i; [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：; ^' P4 X6 @6 X$ nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ~6 h" {, l8 C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- G, C& T' S+ C" ], P5 }6 @/ p0 Y4 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？4 G9 l* B+ |) w r# }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& b, _! A) h" J8 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。& o4 h# m7 y9 Q( kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. v: i8 B4 |2 n5 Q. Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱* {9 N: a# \7 `. a6 Q, H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”& _0 j1 N- C8 U6 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) H: R4 t% N/ D1 ]5 p+ c/ a* |# _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：1 M' ^* S! p2 r$ z+ b0 \, e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) d# Q: n1 ?4 e2 ^6 N
bold">“( E$ ^4 m+ ~4 {3 x" F; r* E"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 }4 r! ^" H; X' Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 K; i u6 ^6 ?" W: H
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ {1 H' C, b% R1 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，4 e% @" y% u9 h& _' q; Q, Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* z9 h8 }$ x4 ]8 d0 @. K4 E) y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 W9 K) _7 J6 c5 k& O$ w4 y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。 \+ s3 v3 y; F5 W2 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
) q" d& L; q5 u3 ^( h1 W6 a+ O1 ^; x! h8 _( M
2 I9 _( Z* W" S. R) a* Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ x. K: O6 p* k. L! e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- m* m/ n( q/ P% }, f' [: M) i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' K/ |* h- h0 d: y: Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
9 o* C8 y8 I0 B/ t2 e2 n7 O% G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？$ ]: W4 H8 G& ]6 c3 T) l' A) s; Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 D8 G( I; Q% X: ^( L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# }( L! _6 d e) Z# x# Q* Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：& ~9 R" M/ n* w; U0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 t/ Z% L' e7 }, i5 z, R4 C' nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:! V7 ~% {' i: N$ f4 \- ~
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。+ \4 |) u5 N; Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
, |( B, g$ y% s& E4 f& J) _9 d+ s) J+ D; n# h' m" ]
8 S9 b4 E" u5 m% F3 H& W, q; o( E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% A8 @2 L* V2 b/ W' Z' a
text-autospace:none">& j/ Q. @) U7 L2 l4 E) P# Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 u- O s+ }1 R: R! j
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：" ]1 ]% ?8 _, P O2 A+ Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 q: l; J2 `: z3 v, t* C- l$ ]
4 N6 r P6 x O- ~
5 h. V* h" [" Y& U; E1 U( D% M8 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 b# g8 e9 S6 T' b: y
text-autospace:none">- |9 |5 j4 L, |& P# [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ n0 H8 o0 J2 Q3 h1 Ibold">在昨天晚上的选修课上，我把, w* ]% ~' [, `: \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 w ~$ V8 o, b1 s1 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。/ h' R, q: Z3 ~/ v9 J/ rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ ^) }$ G9 L0 @+ G# Y* n: H+ V. P& e2 i4 C. z/ s W. G( G
6 Y0 v2 P' U6 l) Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& j; R: v: R- ~: btext-autospace:none">: f: R0 U) Q C2 [9 e k# Z3 lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: P6 }' F9 ]1 ?# }& d* X& E7 g
bold">这6 [' d7 ?' b( {9 y" O ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! J/ u* b( S/ M( w$ X& vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近2 }% a6 A9 T- q V2 N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300# S7 P" z. o5 K" R2 q9 N. @2 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。4 Y8 G+ y+ j% x: u! k% \2 v$ O+ R8 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) m" g( i7 a# \6 G9 K% f
5 B- z* L9 a3 v8 K; O% H0 W4 U5 c% T& M. c" c% |. o; }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 Y5 b S* m% Z- t$ t% B: ~
text-autospace:none">9 \& y) z$ j# P2 P% W- x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% V( E: ?- g) D m8 d& wbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。! L6 K# w, J. {- B6 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' W; N) _4 u5 w2 f+ S; g+ V, i$ L2 h. y, s% M
- R. q4 \- A1 ~, S, P& ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! ?. ^% h2 u9 Z( p% E6 W D9 rtext-autospace:none"># D! z& ?1 {% q( y3 r+ \( b. R; M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 m0 h9 p# m7 h2 @; ebold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。7 d w4 {2 ^+ h+ V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! l3 [, |: N$ k7 g/ p; F* T5 v8 _' j) r) V7 h N
6 G5 @: Z$ ^0 s% m9 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 d* v; D/ V6 I3 W3 N! O: q/ y/ k
text-autospace:none">, U' F0 D8 G4 r5 x; u# s" {4 o1 U+ L9 lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* @* x9 h( M! k' F8 Nbold">在这里，我再次郑重地向这 }' y& Q& f! @" m仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 D4 d# M0 n4 ~$ A' [9 g z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：- a7 L& e# h& N; m: ~, Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 X4 S, g% Z Q
1 l: I# o# w% c# _$ k% c8 S" P1 ?/ [, [$ g6 N J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" R! d* W! l* C) ~. _9 K4 r( Stext-autospace:none">5 f' E4 c5 R! `; w: t# i: ~, cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 t/ F$ F8 ^* pbold">（3 b! j6 R% W1 o$ @: h
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 D$ P& ~( t( i z7 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。# x% X( ?' I$ D& z( K+ Q% U v# bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# J3 m* v! q, |& }* k4 J
1 ~9 L) l7 u7 y) o6 c5 x8 @- s! A7 Z! j" E4 w Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: g- V( n) v" V; Z# k6 Otext-autospace:none">* }0 t2 A1 C9 L% P0 t, C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 a1 D" C% C0 i( }, [
bold">（* \, m$ r. r/ Z; t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2: A! Y7 b. w: F* P0 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。2 Q- t( n) r: @# b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* A/ ^ n4 k3 [! Q# j" ?4 U" S) o+ K/ J2 Y: S E* f" F
; \" A+ ~) W) d' r$ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' |$ j& ]! K. A: |% Q# ]8 W) atext-autospace:none">7 ^' w- B5 X( @" \1 n: U1 a7 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 ~' v- x. g" x7 ~/ |/ G; I# Gbold">（ C& V0 S% T" K5 Q; @3 |
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! C! _+ y V5 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）7 b0 ?3 V8 X, ?* Y* R, K5 M8 \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" Q' p$ N% |9 Z& q5 {* H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 V! M0 h6 q4 D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。# a' K+ p" c) d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 [. x! K6 `- j- L7 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' B; R5 ^3 O& H( W4 E* E# m1 ]- b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被) q* u: ?& ~. Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 g9 Y, V1 D A6 h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" E7 E2 q8 {: \" o) A; Q+ D0 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去1 W$ Z+ h" ^4 P5 J6 R1 V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 S$ h( d" Y6 D. N' Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 o" I+ H, N& y) l, I9 n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。: s3 t; ~% L/ ^& x16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 @) K, F9 x& x. L- T( J! Rbold">
, I E4 t* G1 D( a
+ [% {; J7 q( S* H4 Y: q/ M' L3 c. _3 p; g1 d5 S+ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ r' K& y2 d: rtext-autospace:none">0 q5 R \: G: j9 j# f$ {4 k3 D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 R X+ r5 \* pbold">（. P& Q4 c- I$ e) @0 Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">46 @# ?* a' e7 W+ p$ m' a! g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。9 H3 ~) y2 A# C" U+ M0 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* C; ]: g: [' v6 b% A4 Q
! ?2 }4 n- g9 R' {5 g, I) c. _# o M* A+ g- p/ I1 c) }) }/ y9 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( |1 U+ H6 ^/ h/ ]: ptext-autospace:none">3 y0 e% Q' |: m/ @7 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 Y4 e8 f7 Y$ T
bold">（8 _: S) f* ]% i. V+ E# a/ H5 {0 _仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5- e- N& E- E0 g! z, e! ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。$ D) C& h- m" ~3 H" E2 T$ b" U, Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* F! e. V( t( k* f+ K$ ^5 z! k
- {/ B+ J: p2 p9 ^: G! `+ u- i |: N1 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! A8 b/ C. X7 N0 G Wtext-autospace:none">) R1 v+ d4 `: b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& @8 p* f# R; a K
bold">（1 ^0 ]1 d: W- a
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6* C8 V5 C6 O$ y+ A& h4 ^. A1 A- dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。1 Z5 s2 T, v0 x$ r2 ? O6 I% [
mso-bidi-font-weight:bold"> ! j! R. Z4 q: C$ V1 I5 F# y# z" z
5 N8 }+ S2 e B$ O c: }5 Y- B7 t6 O& o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ ~+ l% }2 s8 ?7 d" C" T# J
text-autospace:none">9 z% B9 S" [- } B) s% V: p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% g% A" A( @+ [( q3 Z' q+ N
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; t/ h" ~2 F' Z3 F3 U5 e
bold">、时刻关注细节。2 q& \; D; D& Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 D2 f" e: \. q
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。% ^2 j3 x* `9 D& E# k3 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 b" _6 G! ]* _( Q* `
: h1 w4 K+ N* Q$ m7 \6 d& T; S
$ j! t2 W: ]. E* a+ Y: {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. O" ?! K2 v. K, T/ I& N
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄, c9 k5 K, m) g) G0 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">251 K; X/ g8 O" D, [/ V6 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 B+ c$ D$ u6 q9 p& X. \8 a( i* Zmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。5 u' C% P) v# U2 a& `! I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 {7 e# G6 Y+ c& Y: f4 a
6 F3 `: k7 k' p' }5 n9 [( D
& K2 o* F% \1 v. N U. Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 x2 x8 \, d. |* p+ b/ R: u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？! j1 M6 s( ~% g2 [" Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 J6 @# u M9 R: c5 A+ e
0 K0 j) y7 G* H6 Q, ?% }$ z: B
- G! L' d9 Z' d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& M+ [& q, d4 C$ W4 @- _1 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了3 _4 X1 P; l) O( d' Y2 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">10 P% H/ K" Y7 F, f% d; mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. n, y+ R5 s9 x
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。% I: w& [6 S! p+ K3 D+ S7 a$ gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; u& r: `4 }1 H. a: y! a2 K7 d0 q4 j1 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ G$ a( Q/ L. {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：2 r; w' h( c* h- Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">983 P/ b& Z3 N2 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 J# w# B: s: G# Cmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。9 E/ ?7 v( X4 X' j9 L9 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, X8 K$ ^: ~9 q) F3 w$ `/ }4 W, m z* B* v# R" g6 |' S
+ A0 {/ E9 X) l# S& k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( ~( l2 w6 I4 }9 h0 x- ^/ {. ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。' {3 {% ?3 E' X+ R) v- N" ~$ ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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! g- ?$ {8 d8 ?4 F: P& ]4 c" y& l- _6 s% o W" \6 b! x( a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! E3 V( j, e! a/ ] i6 K5 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。, L; a K$ E; g3 `2 I8 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , n ?0 C# e( p E/ J
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' [$ R3 `4 S( h1 _ y, D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了: y/ K# z7 x) g/ Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ ]3 W2 N1 D' t) v5 |) N; z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; j/ R6 X9 H: S% r
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。: _) g$ s- Y' [; [& Y2 y; Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 v9 o" h/ G% w* @) Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( ]6 u" I" Z( e- T6 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。) e4 F1 G! \6 E- _ ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 e) H5 {# _& y5 I2 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! L7 D$ L% M# U% hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。+ @: S6 K; l: V. q' Q2 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " s) M6 y/ V \, `5 y4 `- ?
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* n2 K& |) Q0 `5 ^' x5 Sfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:: k" q$ h& l, I7 S% x/ C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风 q+ u* _* {& n& n! q5 @ lbold">
6 d+ V% q1 c7 X; [
) g7 [) K# j- o# _8 ^( R ^; E+ ^% R; ~ u! r8 C$ i0 |8 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: {3 ^! O+ ^) Z. l6 U. k& G4 Q; ^6 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; {1 L7 {/ g0 J
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。% g& l/ ]: w9 {. @
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" v% n+ ^0 U% `text-autospace:none">- I4 o. T- L# g3 h) N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 n1 ?% F- q2 O* D5 s1 r, j5 u0 Dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. V4 y, n: `* f; H) d( ~bold">、增强责任观念。! N; v" q$ i# h P6 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。1 P# W: V' @% G7 V7 C+ jmso-bidi-font-weight:bold">
) Z: c- B1 g: i7 B1 B# S
8 G, Q6 m3 S( Q$ C# L$ z! S5 h$ z2 h8 _8 d- {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) L* j: I6 g( E% J) Q4 k# }4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 ]% Z) r* e. O( j1 l# U' a" Y) D z
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对" [. R; K' i3 S* C' s \. i
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100# r# F7 @* V! m# o1 h
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：, a- R3 I$ W5 s n9 z; \9 j2 G* kbold">“% @" Y5 G; k$ I. p% V- z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？+ N, P0 d9 ]+ E
mso-bidi-font-weight:bold">”0 D; W! i! D, n) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（0 D6 c9 I* D) L6 k+ _mso-bidi-font-weight:bold">1+ i' j! P O5 u) m/ L. P3 H! B {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（6 `" [, v+ l: E& C! h0 l
mso-bidi-font-weight:bold">2, e& b2 C! j+ d" Q# _' e" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（; _- d# v' E$ v, @' Vmso-bidi-font-weight:bold">30 o& ]% b1 }& P5 c8 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（$ L1 h( P0 q& D* y* E4 Z
mso-bidi-font-weight:bold">4% M( l; T4 P% K/ y) ^# {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（$ D- V% H2 b# X) u, G; Rmso-bidi-font-weight:bold">53 f. j; v G$ d2 K7 `- m. k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。5 E0 n$ ~/ q; S# j
mso-bidi-font-weight:bold">
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/ z2 W' [' _" M. t/ S+ m0 @5 X5 A: q) @3 b9 \, O: M8 ?
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1 D0 q* M+ R o7 i( Obold">他调查的第二个问题是：' I% q$ U' i' R$ ] ]仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. U1 A$ Y( E5 h% j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 _2 p2 [5 i1 X7 r! w: s+ j
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工$ X3 [: R% O) U i+ }" m) K+ xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”. b* o; k! P& U6 {8 C- J
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（' G; D- D- ~4 L& b/ f1 P16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ F& ~3 `3 E" ~ `" omso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（3 H3 \, l" A/ M! G
bold">2, C$ F h9 z; ~4 f; W# R3 Z( b0 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 }1 m* ?- N: J* k3 o: Nmso-bidi-font-weight:bold">3: n p9 g% |* n5 ]0 d& D- a0 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（) t$ W. U! o8 L8 D* C& p6 V
mso-bidi-font-weight:bold">4) }# m" o) r7 Q3 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（! p$ `' b) M1 \, Y- F0 _! zmso-bidi-font-weight:bold">5! c0 I+ X9 R7 y( n( G- F0 ~6 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。. ^' t% c+ F# |3 S# d o& M3 V0 B( Pmso-bidi-font-weight:bold"> 7 E5 z8 p. ~2 u1 r5 E" f' F
- d h, G [, K) ^* I1 P* v+ T) E0 _2 J0 m! G8 v1 X9 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) q+ H$ p& ? T; L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* c! G) ?, ?% d3 T* J1 h; I1 v. S
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：. j# `0 Z( z5 y0 {5 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! j# d5 b' E9 Q( t
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。# D; q O- z6 C* Z' D R
mso-bidi-font-weight:bold">”: R9 d& {) l5 o& V; k/ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。6 f: G0 C/ W. C4 h3 i
mso-bidi-font-weight:bold"> / v% }2 v3 F9 N6 b( N; p1 ^
- ]! A- z& o# |8 U! H( s' G% t# W H8 ` I1 D" H9 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 x* B+ w: U/ b1 B$ M; k+ _$ H- mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- y$ x& U3 h. `1 X% ]bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。: S- p9 o0 V ~- c8 T
mso-bidi-font-weight:bold">
) X/ Y M2 M8 ]) N% ]# I$ G3 ?4 R$ t& L+ m; l- K. x3 I$ o
9 z! B( T9 F* m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- y; Q' }: [: l1 g
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：6 o( |1 _' W6 C. w5 x# [6 ?3 hmso-bidi-font-weight:bold">“, }1 h0 v3 N: ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口 t( a8 O/ P4 T( \7 B$ d7 t4 M
mso-bidi-font-weight:bold">”* d2 k' _" ?2 L5 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校 S& U6 c V" q4 h6 l
mso-bidi-font-weight:bold">“) H! R( K/ C9 Z9 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口, k: b2 y& i- F8 t* z& d
mso-bidi-font-weight:bold">”( B% [0 `" P- o _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）& B' }# s' @$ A- `mso-bidi-font-weight:bold">1: P0 w8 @2 \# Y3 C( s8 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（- M+ z" R+ j* @9 x* l
mso-bidi-font-weight:bold">21 N: Z2 }6 C# s/ A; T9 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) k& T0 r2 x3 T7 s( v
mso-bidi-font-weight:bold">3% B! J% p2 f" L. J" I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（: B( \3 A: X9 Z: O5 ]$ j# z
mso-bidi-font-weight:bold">4+ b7 G4 A, l0 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（+ V) }- b: C/ o' }' j) pmso-bidi-font-weight:bold">5# n3 ~) n p) x! J- W2 Z$ E S; P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（2 G) ~& C( `( n7 C% @" a6 I
mso-bidi-font-weight:bold">63 Z4 a: m4 L% S5 |+ f" ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（ m# ~% K7 z4 v9 Xmso-bidi-font-weight:bold">7 z( T: P% A8 [! {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（, \2 a% {, L9 w( t- L& Smso-bidi-font-weight:bold">8. ]) c4 B" ^/ M- N4 L' d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（3 v. [; ]' u6 D% P5 Hmso-bidi-font-weight:bold">91 ]- Y( V- Z8 o+ k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（$ V Y, _& X2 \
mso-bidi-font-weight:bold">10* p7 K7 {8 r9 @4 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（: m4 }5 Q% j7 T$ @' x4 l, q I
mso-bidi-font-weight:bold">119 Y' c, i# i2 D3 F# O4 u, r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（) d9 E, q2 Q, F% F% I* R Rmso-bidi-font-weight:bold">12* X1 ~' h- k8 V- [/ E+ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（* _; Q9 ?0 L, D
mso-bidi-font-weight:bold">133 V L) x8 P* g% ]& g, C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。 W1 Q7 u( H8 x ~
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 }4 A/ `9 r- I, f' }
( o6 J& q; D& B7 S' i2 z
6 n7 l+ }! z, R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" K; z; [% m$ s* \) {' G+ xmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 q" y/ N% j) j
bold">“. r. ^8 b, @% j& f+ ]- ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？: y/ ]8 Z0 j& A7 }bold">”1 [' Z& e O3 f" P5 q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：; z- a4 f! a& j; q% Z" _' E5 y
mso-bidi-font-weight:bold">“) R6 \$ q. Q* }. X# I7 E. Q5 l: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！' ?7 z! T1 v9 M1 U4 M: I3 L4 R$ M" d! K# K
mso-bidi-font-weight:bold">”( `! p; ^4 a2 v5 ~8 G+ G/ ^" q- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的( J+ g5 |1 d, H( u5 O3 vmso-bidi-font-weight:bold">“' @6 A; ]- h9 o/ M9 ~# p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口+ G3 ]! h# H1 O$ ?/ s+ w- z+ c: amso-bidi-font-weight:bold">”9 q+ ^4 e6 M: V3 t' @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。1 i" Z$ w# { M
mso-bidi-font-weight:bold">
3 i2 O; f) Q r% x5 A' m6 T5 u
" F- P9 _5 \/ U; g5 q) }/ f7 ^: @3 h/ V K& _! Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( \: U* A+ C9 K3 p/ O( a% Xtext-autospace:none">7 b- Y; L& \5 T. [' n' H+ b; y4 Z6 `
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 @, B4 S! c( m9 c4 Y5 M F! kfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' y" x. o5 c1 V" |8 Q7 G: ebold">、确立标准观念。& l8 Q f3 P5 S" H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. _1 g1 e, Q3 n/ \5 ~ f
mso-bidi-font-weight:bold">“9 f i* L r$ k$ I& `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬4 q& s# I7 u, S& A9 H! zmso-bidi-font-weight:bold">”' r7 u8 Y; T9 v) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于" h/ v& k8 C" e# y: m: ~" E/ b2 u0 F
mso-bidi-font-weight:bold">“; [; J8 U. C. i* Y0 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多! e7 h8 i- S3 l! ~# X1 f. P
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ~- ]! Z& I. X9 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。7 l& `3 N7 |$ V0 r2 a7 c
mso-bidi-font-weight:bold"> # X- A" {- e' B4 Y; `
# o# o0 h7 B v8 d# K3 r. \. t0 H3 I, E( U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 Y4 P3 p% p4 \, k/ a1 ~mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子% p( i$ e2 \, Y; q5 k5 h" h! M# jbold">37! N$ p# X. A% c+ y3 Y; N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：8 l' M. C! t" K! {7 B4 c
mso-bidi-font-weight:bold">“8 K6 ?" ?8 b& Z9 e0 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。) F+ A% }: F }' ]! d% U+ r
mso-bidi-font-weight:bold">”/ G5 V% n7 h- b f' K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。' D* t+ h1 q5 ?$ X8 F1 ?9 v/ j- s
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 N1 a; R# \+ \' o
) u# M2 c6 C' ?9 N# e, Y! {' ~9 P' O% s- g, c2 B$ C" G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 T6 e5 W! R% q. Y
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是! O7 D1 r6 M( h- umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 v: ?! d3 N4 |4 w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 @% p1 H% }3 ^2 W, t( B8 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一, b$ |7 B* F7 u# u8 v' t+ Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% w9 q" @& F- A$ n3 d6 }: bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' P( h$ f' {# t4 j1 @4 Y; x0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：+ M; {) N- z/ h1 m+ H, y- emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ( i+ M2 l% `/ L
) Y0 y/ i" h* b$ k [4 O+ Z- ~) Y3 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ]3 \; |2 T& {' f) |7 [2 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 g, b T- T+ x0 [
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓8 h6 B' \; L( s, n( Y d% j
mso-bidi-font-weight:bold">“4 S) v! t/ d; o" t" S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏- J( j! ]: |5 i6 V
mso-bidi-font-weight:bold">”+ t8 d( A' F, ?1 {, I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。3 j' f& @6 e8 {; O
mso-bidi-font-weight:bold">
* j- u* e4 o j
5 [+ A9 [# S- b+ Y: j& }; Y- d d {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) T: V6 Z: W6 D7 p8 P6 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ {8 [$ N3 E! ^1 d/ I5 v. d1 O
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。& }; G( a- T( c- t9 J" _! A
mso-bidi-font-weight:bold"> / `, L0 ]% K" U" Z% A0 y" [; H
9 k: \2 [' Y7 y B! Y; V R1 Y I6 f3 |! E8 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% o+ x4 ?! `7 x% p6 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% J Z! b4 O7 f5 C- F g, x+ J
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。9 t: [ z- o2 v3 }: `mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, w. Q2 l* j! k& ^" Ybold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是+ ]. T! Z: B/ m7 Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 {1 q* Z% T* I0 Jmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼- ~/ u- ]8 \% A/ Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ _, Y5 r2 e7 ]mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是6 P7 i% }: y9 R5 ^9 }
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" {& i" S. x8 R0 B( Y+ vmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼, A* Y* `# m2 C. ~" M; p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ p& {# W% {+ H8 X7 d, Q, T, t {mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。6 V! l1 k' F+ Y* K$ ~! X
mso-bidi-font-weight:bold">
# y5 y" H" Y9 D, X' n
$ ?- Z1 n7 R( d7 f2 J; j% ^+ V# g8 V' c9 P" Y' s/ k4 i9 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" X$ _: ?! }. b% x! [# lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% F7 E( u1 |3 f$ o% G+ Q
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 t& \3 m m7 a( G, E6 Imso-bidi-font-weight:bold">
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: `- e! Q# \) J+ Y& v& v9 N) \* X/ w5 z% v# F# {- E, o1 o2 v$ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 O1 k8 K0 U+ b U0 z' ptext-autospace:none">, V% @ J' q% A楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3 R9 ^: h P* V6 J1 gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ x1 p9 f: B- ?bold">、树立惜时观念。; R4 q( a+ O$ }( o- |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。9 n* ^* A* B' u9 P0 _; d) u
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2 ^9 r# o! K+ M8 X6 T Y! z; V+ s7 \# i8 B; U$ ~3 V7 l% d
4 ^* O* O5 l& X* B' G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; \+ c. @ D3 l7 m5 a% S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; h9 f+ l; W4 g# O9 s" {1 N+ r
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用0 M& F( f2 v4 N5 ] }/ X |4 i+ y) [ T* nmso-bidi-font-weight:bold">1001 B8 j7 B$ f& s4 u7 s1 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做, C1 n* ^' }$ L0 p D0 N
mso-bidi-font-weight:bold">1/ [1 x8 k5 Z8 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。' E a5 O8 L) D7 ?mso-bidi-font-weight:bold"> " D$ F7 o& w, b. s
9 Q" A/ g1 O v9 M+ l5 S! F9 G5 f1 K2 {- Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( w" `, \5 i4 k+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的4 B4 o0 P1 e( s0 ]" ~! ~, Ymso-bidi-font-weight:bold">“, F/ |* O# j+ |# b/ Y6 w4 f. e( E* `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 q4 _/ T* D1 R
mso-bidi-font-weight:bold">”0 y0 R3 S! q; z+ O7 G7 Y$ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。$ t, r( Y; y, q7 C/ |% jmso-bidi-font-weight:bold">“9 E" X' ]$ ~& }' U7 C) E; h& b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清 P' [# _9 P7 D7 T
mso-bidi-font-weight:bold">”! f6 ` e# @4 ?7 m/ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求 l; x0 Y4 v% m3 [1 D4 M
mso-bidi-font-weight:bold">“3 ?; ]0 d5 r9 M# Z) E) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕% E* N2 Q# [3 {& W% A. U0 |
mso-bidi-font-weight:bold">”$ Y+ q! I/ n4 _/ P9 R+ P1 k& i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题: S7 Y& L9 X4 T) Jmso-bidi-font-weight:bold">(+ s H0 M7 S# I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象5 x, h+ S( M( |2 r% `mso-bidi-font-weight:bold">)5 S! E7 V0 m* \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是 I1 k% d! g5 K( t. d
mso-bidi-font-weight:bold">“# v/ ?5 F- u5 ~$ f4 T8 g8 L5 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮! J& ]2 W' g: j: A5 jmso-bidi-font-weight:bold">”% l1 ]) e* J/ \& q" t, n7 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。; N1 g4 C6 q4 K8 }" |3 d! S$ q
mso-bidi-font-weight:bold">
- l4 G% b" j1 {% Q- _ x9 o3 W* H; T- i
& ^+ u1 W) G3 ?8 ]9 s5 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% v& ~3 e N3 B- o' Ctext-autospace:none"> X( P4 D: l: n% k; `楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% c# t) S2 B' I$ w! k# a. y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: k+ K Z+ p6 vbold">、培养合作观念。; q$ \" Q' W& U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的* C! Y: V: n& S
mso-bidi-font-weight:bold">“9 G# w7 x) E* G( p8 H! t& z1 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人% R" F' G* l- B+ l
mso-bidi-font-weight:bold">”* T# O) z' u$ P& c i) M5 |2 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为$ P- P2 J w: N6 Dmso-bidi-font-weight:bold">“' E* k- x" V" x$ W8 R) m! u* B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。% j) Y Z3 e8 ]" W1 I5 V; vmso-bidi-font-weight:bold">”* T% m% H1 ^9 S: Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子' k, R( R: w @: L
mso-bidi-font-weight:bold">·8 X5 d% E% u( J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）; W; H: y. [$ q' T- P$ a" ?) J
mso-bidi-font-weight:bold"> " t# g0 w; h' T) ~0 I8 s6 v, d+ O
, o1 U$ {: I. T/ p5 |" ?
7 ~0 e; h( K& L4 V6 C6 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ A4 q2 b' @! `. j( p) l8 l" Z Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% X, M$ Z, N0 A
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前, \! F6 l; R5 ]+ S+ ]mso-bidi-font-weight:bold">25. q! x f$ p. Y; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占$ }) V' H, \8 v, C% E
mso-bidi-font-weight:bold">41%4 D$ n- N8 J( n: B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居( i. ~( }, J2 Z( {7 d
mso-bidi-font-weight:bold">80%2 R% T9 W; M$ k0 @) D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈3 g% b- M8 Q8 l; B! W6 Cmso-bidi-font-weight:bold">V" O. ~) k: L3 g! e3 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出/ y# i- f, w& s0 rmso-bidi-font-weight:bold">12%0 @& e" @8 X, Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。. A5 l U* s1 n& X0 D; b! G) I7 lmso-bidi-font-weight:bold">
0 H% @( @1 Y1 ~5 }& f5 s3 U, H
9 ?; }3 a/ b# ~3 `7 E1 b! |, ]$ y) `2 s& [; {2 X% qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> m: Z' M1 ~# Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" @5 S2 T3 Z9 o2 K1 J Z4 n0 t4 a- }bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。/ B U& E. p- F6 ]4 c, amso-bidi-font-weight:bold"> % r; `; x H7 r0 M& ?2 @7 X1 ^
2 `9 N5 ?+ S; O5 H% U% N- [$ g7 T) u; [3 w8 }- _6 `% Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: o8 m1 y$ L7 s, U# \4 C% Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 Z5 M, [8 W6 V9 g
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。7 Z2 x; R4 M0 L! D$ D4 q0 bmso-bidi-font-weight:bold">
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E) h; l; X' k# N! @) u/ n- G/ b2 q& n- eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 v, T* K% c! ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, U: g4 n: P; \3 z1 f/ D2 x' k
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。6 C5 |: i2 x/ V1 Bmso-bidi-font-weight:bold">
- o$ o, C8 Y* e6 v. F1 n- ^, s- t8 Y3 w3 Q
2 Z5 q1 F! \7 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V, ~& F2 X7 g4 O* ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 [' N5 B5 \0 h4 @( c# b9 mbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！. s2 ]) ]$ n' s; h4 ^: Hbold"> 3 d( T8 `0 Q6 b' b
3 ^0 H# ]' E4 e! V$ y9 e7 |0 ]' M' u5 _* f2 [! [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& ]& C2 G1 l' O* v3 u" A+ o6 {$ R# ?0 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- Q! j1 z2 `- `. G1 u: ebold">谢谢大家！3 K9 G4 I4 D* O# a* \ c% Y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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