办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干

锻造服务发展的核心中枢

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) C; y2 ^2 s+ l# q5 V一、把绝对忠诚作为政治本色

6 m2 H9 b) _6 I- F! Z- ~4 C7 {在思想上要矢志不渝。
+ X4 K& [( \2 X( n. I/ j6 B$ g
' x9 m) |$ m9 l. `7 T! K在政治上要对标看齐。

( w# N2 T8 k" t; Q在行动上要紧紧跟上。

- A# S# T0 \6 b- q% L二、把服务大局作为重要准则
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( s2 h- k: J! \: a" Z! A练好决策服务的文胆。
, ?" N$ N- L4 u) _! D4 a& I' {1 Y+ W+ i8 P
5 j5 B6 t! K: ]+ f+ H当好统筹协调的能手。
3 ^& N6 O, Q: t' M% E
0 u3 ~- }1 e8 `% C磨好督促检查的利剑。

, Z; S: j& U* l, t三、把追求卓越作为永恒目标

3 |+ H' \- W5 d# u靠积极主动追求卓越。

靠严谨细致追求卓越。

7 c4 }9 x& ]: @' t* ]: C* B靠高效运转追求卓越。
$ x, _5 }+ A/ F* M$ ~
" M9 }% a9 t" _/ ^四、把苦干实干作为干事文化

: A3 _' y. M+ p' T要以苦为乐。

  i  H0 {6 `& \( Q3 w1 H要干字当头。

要实处着力。

( d! g. `  a, ~2 k- l五、把加强修养作为终生课题

  W! J  ^$ {; K知恒不懈怠。

# f/ {! a# v& N0 K0 p6 k  M知度不逾矩。

知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升