写作中的排比句集锦

“新”系列
( q0 W/ e3 g# L$ |7 P* R4 w新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
: h& E& I& t2 @4 G5 _% V“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
" {1 e) F2 X( V/ W" ^* n( Z（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
0 y" L6 Q- H. s“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
4 ]% Z/ H/ U' D* F  o; v- _1 |主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
  Y4 H' N. S& v- O9 H前瞻性        警示性        局部性        局限性
, }, _7 g- q3 m! }( H1 H3 _针对性        苗头性        根本性        约束性
' e) o  N! V; {5 b/ ]+ C普遍性        倾向性        长期性        理论性
, m3 U6 w4 ~+ g典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
9 Z4 B* E+ V- x. L3 d重要性        趣味性        敏感性        服务性
# k9 p( Q0 x8 [) x; S# _- U( O; J先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
- s: y( \" Y- `, E6 g指导性        可操作性      目标性
2 H: z  V. e) r9 r* w2 x' g
4 ]% I7 a* X1 }: g3 r“感”系列
( D: o/ i5 N; h$ f$ r使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 E* {: c% B% o) X0 {- [8 F. O认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! u' |+ B" h: n" f“化”系列
, h$ z: c& a$ \. }) x信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: Y8 o) P- A9 C: m. Q( R亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" z: Y2 ~4 H5 w6 I. n“意识”系列
% c9 B$ n8 w! @( X* V+ ~/ f全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
7 w* F' [1 p4 C: |责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
  ^# U& C1 @; C: |“三字经”
9 y8 C& w/ W, P0 y. }4 ]6 x创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
5 a8 r. y3 C6 z$ `6 e( ~/ t一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
: a' y* D' U( H+ n$ K3 a, d+ m) b一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# V* _1 L* `6 J: m“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ ~5 n( N5 ~; ]- j2 n一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
* k/ |' h* Y7 G一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
( G$ e# m! T' E% P一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
4 w+ O/ Y. N3 J7 u  y8 U% E一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
- c' Q" l& V# C9 X/ @一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
& k! C5 N6 W# W4 q* Z一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
0 a3 k+ M( X! N8 Q/ i8 J& y5 [! l4 R一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
& O5 S2 O( |, p8 [. a一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
( ?6 U) @( p& j7 m4 ~一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
5 Q3 i, {3 m- `5 R一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
3 ?; C5 {  G  r9 X/ q  V一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
; o( b" @! S! P一种福气        一种美丽        一种过程        
+ U' @% N5 n" h: K. T& F1 ]一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
7 R7 V+ ~! W. ?5 U. ?世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
" ^  {$ W+ b; U$ t宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
3 \4 S; H$ Q5 e. H; w8 U) G6 l切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
' X' }" g2 G- Y- N抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
; G, y6 y& \+ v/ j' b看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
5 Q+ ]* I( r- I看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
* n% B0 E  r4 ]+ a. R$ D会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) T( }# M  t1 E1 N& r& U7 k; Y动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
/ C9 ~7 @; ?6 s0 r6 j度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
' V3 B. E3 U- N8 q2 T' i5 V位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
8 b( X2 @: \6 f$ B相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& `3 q1 b; {) D* A5 [2 X+ W6 L% t) n警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
+ Z- k% h. ?& [, q+ W战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
! l/ `2 U4 s# M) R0 g/ c" u& {高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
8 K; c  o# n  B' ~度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
) j9 ?: H4 w- P) A$ _3 ~4 e安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
; `3 E4 [+ m; o) H# G) N( u3 u苦 辛苦、艰苦、心苦
3 A! G/ N) h& b. ^; Z9 O谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& y& `4 Z. g# n) ?# Q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
8 `' t6 I# e; p/ ~3 f) U2 t招 实招、新招、狠招、绝招
; L$ q! u' n' |+ i6 s9 t2 C+ m新 刷新、革新、变新、创新、更新  
7 s3 P1 P' K8 E; l/ N寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
: y2 g+ o" U# s# W规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- [5 H) i  d3 y1 i$ k阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
, L# ?2 N* P, T# z“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 L$ C9 B; W/ A, B: r8 H' i3 b步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
: {0 x: r- t! V$ J/ y* [1 A紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
% v# b+ X  d. |/ c9 i2 h' v6 ?全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
1 j# ^) u- ]/ M4 _7 m, }振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
0 x" ]2 @1 v2 s大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
! v! Q, i% c! L7 |题眼系列II
: H; l6 L+ d9 ?2 [/ b0 X' {$ Z. I: ~奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
. v) J/ f, @0 f8 y0 g. O- l攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
6 f: C! D! `( k9 R0 M) D“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
$ C" p& J+ S: I+ P6 Z4 [大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) i% U3 i, x3 j  a大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ }, D- R9 k4 y5 Z6 u5 H. B4 U大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
/ P: k* H' u1 p: q7 m, e$ Z/ l6 C" X8 m清白人 正派人
" \1 P( H! A" \( r' U) h) ~“上”系列
% a3 D) K( Q% {0 y6 C+ V贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
2 L0 N- \* P4 y& f& I高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷






4 V8 H5 y3 _. D2 {8 m$ w2 }艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 t4 X* ]- r! I顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
: X( W+ W4 O# t: H; M& Y% A执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
# H% t! Y  Z1 D- E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; n) T( \% e6 B9 P( b; V+ Y零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
5 j# \+ A! [; e: T6 R# n2 \
6 D# @$ D! `$ H
4 Z& F% N6 k5 @! ?9 Q" h“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 G( V; Z3 \4 m# K/ d5 ~7 w
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
9 o5 c. Z5 s. ^“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
' q) k2 j+ U; |* Z" f. {, [  z“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
5 n  a3 H( W  }8 n4 {5 A
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
8 ?2 o- u4 N4 S# m" D  C0 b9 u“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
' y4 j$ q; t) M3 y- l“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

% o. y. `. I! L1 ]7 x2 f5 X  q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 Q) W$ e1 f6 v" o坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
) n8 h$ q2 i% F4 W5 ?
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 x' |- X  [# m' ~5 `6 D' N. S5 h不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 F- _4 w) I& f# m9 y( J监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
, a5 W9 C5 ~8 [★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% m  a* h8 A8 A+ l0 j★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
1 o& L: ^; p! d0 D  \- v5 o★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 [% M6 z; y) v) Z$ @★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, k: p6 g+ J" ^$ v# A5 {  ]★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
7 ^; T$ T* E; `* G★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
+ G. i# K+ q% N+ r% F, R, p% p
, A$ x. f: Z$ m
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
9 {/ N; p: o! h& X! ^三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

& ]% _6 v' P: i) _一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
9 y, j$ m3 ~! z& ^# W
, Q9 g% w% p4 y  Z6 C/ t/ a) w一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
) z- C$ L: b, ?+ z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。