市人民政府办公室2014年上半年工作总结

层次分明，学习学习学习

办公室的总结很难写，没有具体化的工作，写出来虚，不实。其实平时最忙，但总结起来就是下好通知、准备好讲话、开好会。但一点一滴都是泪！

#在这里快速回复#金，开展了办公室“双联”行动中期评估工作，继续加大公益帮扶力度，积极与长江商学院公益委员会联系对接，启动了银河·长江新村公益项目，通过持续的项目资金帮扶，逐步将银河村打造成为酒泉市移民区中的“明星村”，以典型示范作用带动全市移民脱贫致富。目前，投资2

.创新工作机制，深化“双联”行动。按照省、市“双联”行动工作部署，认真抓好六大重点任务落实，进一步细化完善了帮扶乡村“两规划、一计划”，从工作目标、帮扶责任和保障措施等方面进行了再部署、再细化，充分发挥牵头单位作用，主动衔接相关部门和单位落实帮扶项目和资金，开展了办公室“双联”行动中期评估工作，继续加大公益帮扶力度，积极与长江商学院公益委员会联系对接，启动了银河·长江新村公益项目，通过持续的项目资金帮扶，逐步将银河村打造成为酒泉市移民区中的“明星村”，以典型示范作用带动全市移民脱贫致富。目前，投资200万元的首批12公里农渠衬砌项目已组织实施，年内可建成投入使用。对银河村在校就读的13名贫困大学生开展了公益助学活动，每学年在读本科、专科大学生可分别获得4000元、3000元的助学金。协调林业部门为银河村调引各类苗木1.5万株，协调解决拖欠道路工程款7.5万元，在春节期间组织干部职工对帮扶农户进行了走访慰问。

很经典，值得学习借鉴

这篇文章写得不错，值得借鉴参考，收场了

通过开展教育实践活动聚焦“四风”查找问题、剖析原因、加强整改，有效提升建班子、带队伍的能力，推动了科学管理体系建设，促进了领导干部的表率作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效发挥。注重在领导班子和干部队伍中打造团队精神、务实精神、进取精神，健全问责机制、激励机制、典型机制、联动机制，树立了雷厉风行、勤廉务实、艰苦奋斗的优良作风，切实增强了办公室的凝聚力、战斗力和创造力，有力地推动了机关整体水平的提升，在办公

奋斗的优良作风，切实增强了办公室的凝聚力、战斗力和创造力，有力地推动了机关整体水平的提升，在办公室形成比干劲、赶先进、争排头、创一流的崭新局面。
2、加强干部管理，激发队伍活力。切实加强干部队伍建设，重视干部教育培训，着力提高干部职工的综合素质和实际工作能力。坚持“三会一课”制度，认真执行党支部书记与科室负责人一岗双责制度，带动办公室党员干

总结是促进工作顺利推进的一项有效举措，总结可以发现优点，可以找出不足，经常性地总结可以提升自己、改进工作。

，从工作目标、帮扶责任和保障措施等方面进行了再部署、再细化，充分发挥牵头单位作用，主动衔接相关部门和单位落实帮扶项目和资金，开展了办公室“双联”行动中期评估工作，继续加大公益帮扶力度，积极与长江商学院公益委员会联系对接，启动了银河·长江