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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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清清紧勤 发表于 2016-7-12 21:58:51 | 显示全部楼层
 
性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独
 
wangqinnokia 发表于 2016-7-13 10:14:17 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
0 q+ e: z! t% y! C5 x7 r7 a0 ]) X; L' {4 m; {" z7 y; n4 e9 R1 Y. G
% [& w- z% y' {7 F( _, S, n
经验交流材料:
) d: j: q6 i2 ?2 Q& T1 Y0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?2 j) T- I5 [" ?' @9 f& K6 e' C
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
: G, T8 o7 L; i. j3 \4 R
7 f( Q9 V/ Y" g( Q& O8 ^第一稿:
* B4 q: P5 i0 I一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
8 ]( R2 @& L4 y; y8 j二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。  }* D& [5 I4 }1 x* ?2 S  D
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
0 t1 M4 h: F0 `. E1 Y  U$ D; R7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W7 B# R0 U6 l9 y0 ]+ f
第二稿:/ a0 I. I3 w1 B/ m
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
. c3 r( f- o* u4 J" K. h1、构筑企业核心价值体系,内化于心。+ m. P9 R. ^" @4 S
2、创新项目文化建设机制,固化于制。4 {/ n; W- U% A3 V+ {' a! s
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。9 u& s7 p# x6 f- n- C! T
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。4 l( s8 ^1 o  n4 L4 D7 T* |
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
8 k# n- S  D. C4 Q2、以事业成就人,激发职工创造力。
: p) W2 r8 F- _9 v5 C" R0 l, B9 }3、以典型带动人,提升团队执行力。
1 y. |% ~, K! B, _& W' s三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。; j& |4 f8 n; `; m+ ?
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
4 P( a, v7 `+ j" x, i2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。) H9 `9 u, B( e& k* Y$ q
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。- T- C% s' K0 x: Q3 H  e
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^- x5 w& \2 |0 [+ c, l' b  J4 Q! K
第三稿:
/ K+ y& w5 n* h$ J1 {一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
- X3 D8 Y6 `" B5 s1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。# E( v6 s, Q5 h% _$ ~
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
/ v& a; d/ ~* P% @4 q+ L) w3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。2 ~! X. L5 r* D8 ~% Q
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。! ?# Q) w' _' g+ j: H
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
* ?1 r6 n. k! L. \4 K2、以事业成就人,用向心力提高创新力。: T! o! l, D+ M6 Q1 n  K3 z6 M. W
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
5 G% Y  T; h: L# v' k$ ]三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
) D* I$ R$ ^/ s3 G: q6 `6 s1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。1 S: F6 Y5 }% Y; I: T# |% I; u' [
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
+ y$ M: \3 N! ]; F' I3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
* q+ @) s7 c% X3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [/ m) h; g2 E1 O6 D5 A0 e9 U9 ^" Z
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。9 b+ q8 _: Y; ?/ Y9 K
一、建设精神文化,打牢管理基础。
: c+ W; ?* \& q5 B& }$ _0 N7 I1、用企业精神凝聚员工。
# a4 s4 @: L2 T5 r2、用价值理念塑造员工。$ ?3 W6 X) J, z# V# `: p/ W
3、用先进典型激励员工。- H0 X: Y6 n. D  z8 Z, u
二、建设行为文化,提升管理效益。
" x* z: t/ s* G$ J. ^1、健全制度,增强控制力。0 D  E7 D' a3 ^0 D. E8 o" z$ y
2、规范行为,强化执行力。6 f" b  P* Z: T. ^' F
3、融入管理,增强核心竞争力。
" y  s! w' g4 B# s- B% c三、建设和谐文化,展示管理品质。# q2 w1 W( i9 O: T6 n% \
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。, u+ ~  `% z& a5 `
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
- E* H/ C  z9 C& B3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
& }, l/ G' h# a, e% `9 O6 u% }5 c' ~; h% U
第五稿:
' p0 M6 t& `' K$ F  S% B# J# g& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w2 j* Z  ~" ?# L5 v7 q) {! n
wangqinnokia,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!
# }7 P5 D8 E; M5 w4 \+ B9 v* f' y& f. y; O! e$ M) \* y
* I6 n3 K& M1 B9 x0 f" x3 W     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)! Z' C3 B* E9 K( ~! G
  S$ f5 i( W; N
 
张志伟 发表于 2016-7-13 11:36:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
芙蓉新手 发表于 2016-7-13 15:56:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
管理,增强核心竞争力。5 S) m1 V/ N  w& k
三、建设和谐文化,展示管理品质。% R% \) @" p" a& ]
1、坚持人本管理,实现员
 
huangqing51 发表于 2016-7-13 16:11:53 | 显示全部楼层
 
文章需好好研究,深入学习敢于借鉴!
 
蓝心85 发表于 2016-7-14 11:03:23 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
 
死鱼翻身 发表于 2016-7-14 14:21:29 | 显示全部楼层
 
建设和谐文化,展示管理品质。; w5 r6 N; ~) w- z) m, t
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 I6 M) F/ }0 V! U
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
% j' ~! g+ w+ F# J6 d3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
xutao0108 发表于 2016-7-14 14:44:47 | 显示全部楼层
 
+ V/ r* S1 E# Y" F( m; e0 o
专业写文章看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
蒺藜儿 发表于 2016-7-14 16:38:36 | 显示全部楼层
 
文章百读不厌,好想看看最终提纲是什么样的
 
菏泽文字工作者 发表于 2016-7-14 16:38:57 | 显示全部楼层
 
真是文章不厌百回改啊,以后写作认真改。
 
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