文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

大家都在写的东西，要出新，很难，很不容易，非深思熟虑不可，也更体现功力。

每一稿的思想和着重点都不同，太厉害了，学习学习

细细评味，着实长进不小。

学习再学习，这也是一个思维过程

坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 j7 a2 r- g! G  \# u9 r( D- h6 J2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

常看胸中有本，常写笔下生花。写作说到底是一种技能，而技能的提高就是要反复练习。唐代诗人贾岛曾经说过：“一日不做诗，心源如废井。

好东西，看得出变化和修改，有深度，好帖子

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
2 o7 N2 {7 Y2 W  V7 l% k  I3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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很想看懂这个修改的意义是什么，看懂了之后再结合实际，以便寻求新的突破

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论