文秘写作排比句

大标题：
8 Y* I' T: `  `1 C0 Q$ U坚持在解放思想中统一思想;
  Y2 ?' V. N* b坚持在解放思想中谋求发展
  j( c% _3 p. J, H- i0 h2 C  E坚持在学习实践中解放思想
0 I" X& `+ I0 _. t2 J3 s
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

5 B( C% d, m4 F" n* n! B从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
8 ~; p6 K( S/ h2 h8 v2 I8 N从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
+ B3 E# w7 K0 |/ K. `& ~  p4 l* I从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
+ [- M+ |' {* C从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
% |$ ]$ d* X% \; M3 h8 h3 l真查，真查真清醒
0 E+ u( A: O- X8 x! |8 o真改，真改真进步
" @2 i6 A: H* K  R0 d& [7 J真干，真干真发展
' L: i6 y- S! F+ [, l% @/ j( R
具体观点：

+ g& v9 u, I0 d' @* x思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
% Q9 h9 P$ P# V改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
2 _8 N: N" Q% N" q% i对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


) T9 O- H2 x8 n5 m* `既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
. O6 d# W. c& a9 `4 B6 v既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
' k' D+ E) K4 S1 I9 x1 l$ R/ P既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
( ?  g% C/ G. j$ n既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
  m# S; a' k+ Q
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

9 j: h/ b) g6 S- m5 h3 F1 L* f' x/ m
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
# D5 N. o" d! W( J5 b要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
$ s: e1 `: ]6 t& ~# |# Y5 F1 ]- b5 B
3 S5 e: ^% _- V9 s我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
0 ~* y5 U0 v$ f0 D8 X* w3 i
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
' u# H1 |7 E* J% f- r% J6 u只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
$ o  B3 P! C. w$ d" f1 ^思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
+ C) o, l: Q& }1 c6 u
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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2 a$ C: P* U8 O要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
& Z  Q( ^/ E2 j# h0 z不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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- I" N& Q' R. [2 G解放思想的过程是不断
# _  p/ ]4 w8 [) H- S, [解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
3 p( T  F# ^! L6 ]1 A是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
1 C4 E0 Y' \& ^( j: C. U" N. b少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
- ^( {! q; e/ o6 z/ C
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
0 O+ D8 O. {0 J) q; i: v
/ g0 r, ^7 z: {) V7 y# |4 c9 o  ?9 H我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
* h* J7 Q' S& v要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
2 G! h( K( n7 x- x“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
  L% U6 V! i) U) ?0 M1 }4 u比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
0 m% X" E0 E& q与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
2 w2 u% x# R$ [) x: `
8 \' R$ @0 ]  V' P( e7 x$ s' X要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

9 X4 t: X* s' M3 |真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

0 [4 }/ J7 k: V2 z+ N7 s坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
- z  x: g2 K3 Y6 m  S( s5 c7 K4 {2 M二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
; m: T% E, P5 P/ i, j% m$ q习惯于领导，不习惯于服务；
& Q: ?- b# }$ i' K' U1 e. v/ `习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
% K& q$ {) f9 i6 c2 q# a习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
5 U' N% }& M( d7 |- ]习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
: R+ V1 B; m7 M  b. N; G# h从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
' g. }( R* z  m, z从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
2 M" |! f$ U( y享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
5 `2 r: R5 K* ~. t2 c6 Y9 M6 j' S利益看得重，服务看得轻；
* {; O% ^$ Q" l: k; [关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
! ^; P. E0 r6 O) Z" {5 }形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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1 n6 R8 A, b- z/ ]领导没有说过的不敢干，
* `4 g% F2 B6 Z7 n0 r( |文件没有规定的不敢做，
# F3 w2 r/ Q2 K% N" k( h) {! _1 s别人没有做过的不敢试。
* }' `7 [4 O6 J. G4 H贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
8 p  ?1 V2 d0 @4 u0 }& y耽误了发展大业。
9 C, n! B( o, w敢于挑战过去，
2 W1 w4 {3 y. U, Z& F1 E9 j敢于挑战传统习惯，
: o) m! X6 k. B! V敢于挑战旧的体制机制。

; Z+ k+ f- z( e1 U, T# k' y发展中的困难
+ o- w" h" ?/ K8 N, o4 P前进中的障碍
; N- i4 |2 H! k, K; Q改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
+ {: Y" |2 r: s2 _' F就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
; A3 L9 }7 F6 b4 [# F& \" Q% J0 R
一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
6 [! u( v9 g/ F# @求全责备、指手画脚的“裁判员”。

. `% t( z/ B/ @# G- f
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
9 M/ ^9 q' a) A3 z1 b, s喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
: B2 i1 L2 S& f) S“靠”，最终会希望破灭；
2 s5 a( G2 u- y# ^3 Q: I“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
% A* ]- Y0 g* K$ [" u" `( t“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
/ n* g* L9 n+ ]
深圳人是闯出来的，
; z! V3 F% |" v温州人是拼出来的，
& s( F. W, U9 Q; i- J3 o义乌人是干出来的。
# k8 k: e8 y! `, w: A3 B
出路出路，出去才有路；
8 L% \6 x5 f/ z  T  v; @" e7 y% }' E) l& y困难困难，困在家里就难。
" o9 p  u% F) k( Q+ ]" c
! n$ u/ U) l% R* ]9 {* [河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
+ C. K, ?# J3 H5 x7 R# q2 Y& v吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

6 S. X& E2 o. C1 W8 x$ ?

要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
4 C9 }1 N/ |" Q& q* y: Y鼓励开拓者，支持实干者。

, L& o9 ?. K1 ~& v% P' M

" T, ~( W! v8 v' z) x7 @创新都是在看似不可能处突破，

3 D( ~) [& Z- d, o# W成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

  L: z5 P5 c% a- a9 f) F机遇不取、反受其咎，
  g- ?: s: h% C8 J( y$ o! A4 [" ?7 C时至不迎、反遭其殃。

# }6 r  x: n' i" j' `+ `; _
科学培植优势，
+ }3 a' J+ w- R3 s) |努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
8 g: R8 {; Y8 H' r- w项目是第一载体。