市纪委（监察局）开展教育实践活动的几点做法

着力解决思想僵化的问题。一是思想解放不够，解决少数党员干部因循守旧，生搬硬套，固垒自封的问题；二是开拓创新不够，解决少数纪检干部面对新形势和新要求，不思考、不分析、不研究，工作缺乏创造性的问题；三是凭经验办事，解决少数纪检干部习惯于用老思维、老办法、老套路想问题、办事情、做工作的问题。

同样也在纪委监察局工作，最近在负责一些相关文件材料，特来学习

。四是强化督促引导学。加大督促检查力度，对机关活动情况及时跟进，通过检查学习笔记、审阅心得体会、座谈交流发言、通报学习情况等方式，全力抓好学习教育，做到了促进学习有抓手、评价成果有方法，防止浅尝辄止、打折走样。同时，对学习教育全过程做到有学习记录、有信息反映，从而保证了学习效果。

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发表于 2014-5-4 09:38:03 | 只看该作者 回帖奖励
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以真学真懂真用体现学习成果
以即查即知即改力促作风转变
  ——市纪委（监察局）开展教育实践活动的几点做法
      在开展党的群众路线教育实践活动中，市纪委（监察局）紧密结合纪检监察机关的工作实际，牢牢把握为民务实清廉这个主题，按照“先学一步、学深一层”的要求，聚焦“四风”问题，狠抓任务落实，以真学真懂真用体现学习成果，以即查即知即改力促作风改进，推动了机关教育实践活动的扎实有序开展，取得了明显成效。我们的主要做法是：
     一、注重先学一步，力求做到学有所震
    坚持把学习教育贯穿活动始终，既注重完成“规定动作”，又注重做好“自选动作”，切实做到了学得系统、学得深入、学有所获、学以致用，使全体纪检监察干部的思想受到很大震动。一是主要领导指导学。市委常委、市纪委书记王洁岚同志不仅坚持带头学习，还亲自审阅机关群教办文件和党员干部心得体会、研讨交流材料，定学习时间，定学习内容，定学习任务，指导每一个环节的工作；经常与班子成员探讨思想观点，与党员干部坦率交流“四风”方面存在的问题，分析查找即知即改的问题；亲自主持了机关党员干部大会和县市区纪委书记、监察局长、派驻机构负责人座谈会，提出了“三个了然”（了然于心、了然于口、了然于手）的要求，引导机关党员干部以整风精神开展活动。二是班子成员带头学。全体班子成员率先垂范，带头开展学习，带头抄写笔记，带头撰写心得，在思想上领先一步，在要求上更高一层，真正做到了学在先、走在先、做在先，为全体纪检监察干部作出了表率，形成了一级学给一级看的示范带动效应。在包抓联系点召开的征求意见建议座谈会上，班子成员结合学习谈思想、开诚布公谈问题、实事求是谈打算。抽调到市委群教办的12名领导和干部除参加市委群教办的集体学习外，还主动以普通党员的身份参加单位的学习活动，与党员干部共同交流思想。三是精心组织推动学。坚持学习教育全面动员、全员参与、不留死角、不留空白，制定下发了教育实践活动时间安排表、工作流程图和做好群教活动近期工作的通知，印发《知识问答》等资料人手一册，全体党员干部集中两周时间，逐章逐篇学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等规定书目和习总书记的系列讲话，集体学习时间累计达到140个小时，保证了学习时间和效果。2月23日，组织机关党员干部20多人，赴玉门铁人纪念馆、下西号乡廉政文化大院进行了参观学习。最近，又结合“回头看”活动，每周安排两个半天的集中学习，着重学习了习近平总书记在lk县调研指导教育实践活动时的讲话精神和参加安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求（严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实），集中学习了王三运书记在临夏州调研指导第二批教育实践活动时的重要讲话精神和马书记在全市教育实践活动督导工作汇报会上提出的十个方面的具体要求，组织观看了《周恩来的四个昼夜》等影片，通过认真扎实的学习教育，使全体党员干部的宗旨意识、思想觉悟有了新的提高。四是强化督促引导学。加大督促检查力度，对机关活动情况及时跟进，通过检查学习笔记、审阅心得体会、座谈交流发言、通报学习情况等方式，全力抓好学习教育，做到了促进学习有抓手、评价成果有方法，防止浅尝辄止、打折走样。同时，对学习教育全过程做到有学习记录、有信息反映，从而保证了学习效果。组织开展学习教育“回头看”活动，重点对学习时间、学习内容、学习人员、学习效果和活动责任落实情况进行了自查，进一步查缺补漏，增强了学习效果。由市纪委上报的《坚持“三定”促“三学”、 注重“三真”促提高》经验做法交流材料被市委采纳，刊发于市委督导工作专栏第27期。
     二、对照“四面镜子”，力求做到查有所悟
     在征求意见建议过程中，市纪委（监察局）领导班子高度重视，专题研究部署，制定了《市纪委（监察局）党的群众路线教育实践活动征求意见建议工作方案》，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”结合起来，通过群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，多渠道、多形式、多层次征求干部群众的意见建议，全面查找市纪委（监察局）领导班子及班子成员在“四风”方面的突出问题，为开展批评和解决问题夯实了基础。一是广开言路听意见。通过调查问卷、上门走访、基层下访、召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见函、开通网络征求意见专栏等8种方式，虚心征求各方面的意见建议，注重在“真”字上下功夫，逐个问题清点，逐条建议梳理，确保了活动不虚不空、不走过场。班子成员本着“有则改之、无则加勉”的态度，以身作则，带头下基层、接地气，深入开展调查研究，主动到包抓联系点召开征求意见座谈会，深入“双联点”开展帮扶活动，主动上门到12名退休老干部家中征求意见，真正做到了沉下身子、静下心来，问政于民、问需于民、问计于民。目前，通过各种方式征求意见建议136条，其中：领导班子111条，班子成员25条。经过认真归纳整理，合并为62条，其中：领导班子39条，班子成员23条。二是上下结合查问题。班子成员对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，结合班子、个人的思想和工作实际，对征求到的意见逐条进行了认真分析，归纳出领导班子和班子成员“四风”方面存在的问题62条，其中：形式主义方面的问题8条，官僚主义方面的问题20条，享乐主义方面的问题3条，其它方面的问题31条，增强了整改工作的针对性和实效性。三是深入分析找根源。针对领导班子和班子成员查摆出的突出问题，从思想根源、方式方法、体制机制等方面进行深入分析，对反复发生的问题从规律上找原因，对普遍发生的问题从体

非常好的稿子，受教

从思想根源、方式方法、体制机制等方面进行深入分析，对反复发生的问题从规律上找原因，对普遍发生的问题从体制机制上找原因，深入分析了问题根源，为下一步撰写分析检查材料奠定了基础。

问题归纳清晰，结构严谨，经验可用