加强作风建设 打造“五型”机关

正好借鉴下，提炼的很到位，总结的很全面，有理有据，虚实结合，非常完美

总结得很好，文字也简练

总结得很好，文字也简练

机关人员要做到“包容、宽容、兼容”，学会“赏识别人、支持同事、成就自我”，

机关拥有决策权和各种资源，为基层解决问题义不容辞。解决问题，要积极主动，迅速果敢，做到问题在哪里机关人员就在哪里。部门之间不推诿、不扯皮，尽己所能加以解决。不仅要解决问题

关部门，既要做好与地方政府的沟通联系，又要做好企业内部上级机关与二级单位的纵向协调，还要做好部门之间的横向协调。通过沟

思考问题、研究问题、解决问题；要统一思想、同向而行，心往一处想、劲往一处使，汇聚科学发展、和谐发展的正能量。

创新意识。机关人员要转变观念、与时俱进，不能因循守旧、墨守成规，不能做“传话筒”“二传手”。要结合本部门、本单位实际，创造性地开展工作，不断提升机关工作的智慧和品位，真正使机关成为辅助领导决策的“智囊团”“司令部”。

服务意识。服务是机关的一项基本职能。机关人员必须增强服务意识、端正服务态度、提升服务能力、保证服务质量，切实做到领导交办的工作不延误、办理文件不积压、处理的事情不出错、前来办事的人员不受冷落。要结合党的群众路线教育实践活动，多下基层、多接地气，密

与时俱进，不能因循守旧、墨守成规

我仔细看了看，觉得还是差一些实质性的表态发言》

您好，学习借鉴一下您的大作