浅谈工作目标

确定目标对于每个人都非常重要，有了目标，才能有工作方向和定位。不管干任何工作，首先思路要清晰、方向要正确，方法得当，才能事半功倍，走向成功，让组织和领导放心，让人民群众满意。那么怎样才能制定出一个科学的工作目标呢。
1 k5 A; ~  _" K% o; T5 u3 k/ [7 T   　首先必须把提高自身素质作为首要条件。素质不高，就不会有好的见解、好的思路。怎样才能提高自身素质呢?这就回到了一个老生常谈的话题，就是学习，尤其要通过学习，建立系统思维理念，养成动态思考、本质思考和整体思考的习惯，把学习过程变为解放自己、改造自己、发现问题、解决问题、提高素质、超越自我的过程，努力提高驾驭复杂局面的基本能力。我们要有好的思路，必须要把学习当作首要任务，先学习，先提高，尽快进入角色，融入环境，打开局面;只有通过不断学习实践才能提高自身素质，不断开阔视野，增强把握全局的能力。

) ^, s: N5 m# P3 w  T4 o$ V/ \　　其次必须把深入基层调研作为决策依据。眼见为实、耳听为虚，没有调研就没有发言权。我每到一个新的工作岗位，都会坚持调研后，通过自己深入到村、到户，与支书交谈，与党员交谈，与群众交谈，掌握真实情况，熟知民情民意，既清楚自身有什么优势，又要找到工作的短板，对优势充分发挥，对短板及时修补，这样我们的工作才能符合科学发展观，也才能让群众满意。

; f) ]4 q6 O2 [) _9 q+ b  V　　再次必须提高自身分析思考问题的能力。思考力是贫富差距的临界点，善于分析思考问题的人就能在机遇面前抢占先机。同样，思考力也是领导能力的临界点，思考能力弱，直接导致领导能力差，执行能力差。毛泽东说，工作的主要任务有从书本中来、从实践中来、从群众中来，但离不开领导干部的思考和分析，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部难以形成独立的见解。我们必须善于思考总结，多出一定的时间“踱方步”，遇事经常多问几个为什么，举一反三，时刻在思考中干工作，分清主次本末、轻重缓急，从谋全局的高度去处理问题，善于分析思考什么是主要矛盾，哪些又是主要矛盾的主攻方向，遇事经常多问几个为什么，这样才能把难事办成，做到纲举目张。另外，我们在制定目标时，一定要进行综合分析、有理有据，不能好高鹜远、不切实际，更不能定得过低。
　　最后，必须提高自身的决策能力。决策中的“策”就是出主意。应该放开思维，更多地听听一线工作的干部群众的意见，然后再决策，“决”就是选定主意。军事家叫定决心，下决心，即指拍板。要多策少决。多策就是让更多的人参与民主决策，少决就是减少领导者，“决”的人少，才能够减少扯皮。决策的重点不是策而是决，要果断地选择、拍板，做出正确的决定。