“新”系列
6 I" Y" V$ c. x0 n2 u新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
7 t4 B7 ]3 ?$ B1 i7 f% M新局面 新气象
5 y9 Y4 K+ E7 U- S0 m1 w“者”系列 R& W* q5 a1 D( d1 `7 S- V$ L
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者2 X% s* h( {" M) M3 D
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
# ?+ R0 `- e9 s' L7 e“外号”系列1 J+ S; Q. w. s
(个人)% f/ H {$ L4 j5 u7 j0 Y% x
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器# J! i7 w' _: O6 x7 S0 j7 H. p- _. w8 v
（集体）! r7 v; E2 b5 @0 N, F3 Y5 m
大熔炉 主旋律 接力赛9 p: v; c# s$ p8 p/ z) N. }$ e
“性”系列$ I9 d0 [- X) [0 u$ q; \
自觉性 时效性 可操作性 复杂性( d1 P0 F% z' Z* P% ~
积极性 实效性 机制性 特殊性
+ F# i% D) o' j' H# @1 n: P, l主动性 有效性 体制性 多变性) K6 D& T: G+ H2 K- R6 z1 A4 O6 M
创造性 坚定性 保障性 危险性
1 t: u8 A$ G' @准确性 阶段性 流动性 盲目性" f9 X3 e. w* F8 E' k% i3 I
目的性 层次性 稳定性 实用性
3 H" G" T# Z6 |. r2 O/ X预见性 启发性 全局性 科学性3 N8 z! Q5 }/ `, N0 x
前瞻性 警示性 局部性 局限性 R% S' e* o: W" K
针对性 苗头性 根本性 约束性
' p* W1 N$ S, w. a普遍性 倾向性 长期性 理论性
% B% G' h/ N; a5 g j( z( O典型性 经常性 精确性 系统性
8 W5 V7 U& I- |; f示范性 思想性 果敢性 完整性- \) m( z! Y) `8 G& Z
必要性 知识性 坚韧性 多样性
6 X" |$ l/ V* Y+ v" h重要性 趣味性 敏感性 服务性
4 t1 c; m$ P3 [+ u' n先进性 随意性 警惕性 指导性
+ i# Y0 e+ ?2 `6 B优越性 反复性 技术性 思想性; U8 }- [8 F: b; M4 F8 K
全局性 前瞻性 战略性 创新性8 h* l4 X- x+ X# g
指导性 可操作性 目标性1 {" J1 U9 Z6 E& m2 T2 [7 c
# w7 F) m' t; k! V9 ]" U; B
“感”系列/ \0 l% u& C. m7 I5 N
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 \% e2 a- `5 a% n; W; w认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
* \ r# h# o" x( {“化”系列; x6 r6 E, m m, G
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" T9 A" g3 A$ ]4 t2 v+ K/ `1 L7 w: C" Q亲和力 号召力 感召力
5 ?$ p: m5 ^' u4 H语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力( @; {9 R- r7 k' }/ k
“意识”系列4 Y7 D) h5 w. X- Z7 y6 P" v
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ' @: g7 I7 s2 B. x6 I9 C3 ]
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 I u9 k! Z; r “三字经”
9 ^# {1 `; V t创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点9 G3 a/ W$ G$ |
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ w9 ?0 ] [* W4 u+ D求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢5 T% s N4 j2 s" W3 L9 q
“一”
0 ~: @/ ]/ i6 O9 O2 C$ L一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
( j) }9 Z# t1 p2 P0 y% N一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
0 f& d8 y: J1 U3 f“一种”
8 N7 _) A5 E7 s; a（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）. K/ C+ \& o7 A5 Q
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
+ c/ q( F; ]/ T3 p一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视6 W& p( s% s' d% _& M
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ W( M$ w4 R3 _$ y一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
, P/ a+ k i" a/ X+ w一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
5 G S) r1 y$ V9 u- k( m$ {& e一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解5 i! _+ A- c) T! `) a
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨/ J* a* H0 x) I7 e' g! C
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱2 U5 K! r1 P I- v3 c* S
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
" }. H# H/ m4 ~4 @一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误4 `; j; ^7 G9 K% ~0 A0 A- n0 ]
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈7 _* n: ^% h* q9 k
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过4 I2 Z- X, v0 Y8 i. \0 c- _
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
& F) {$ W8 Y* l: s" t一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾+ R3 m& d" r: z N9 q
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁8 }' V- u* X8 W p
一种压力 一种能力 一种本能
8 z0 W+ U0 c" a; \; i2 K8 Z+ L一种动力 一种约束 一种爱好 $ r' ?. L# i, I7 C- _; y
一种进步 一种哲学 一种权利
, e8 V! P* q& ~, A: |一种精神 一种缘分 一种尝试 $ \2 k6 J; N+ i& G' ^
一种幸福 一种偶然 一种实践 0 x4 o/ T9 E0 Y- {4 ?6 H
一种幸运 一种必然 一种精彩 o; R- H& Q2 \5 H+ L
一种福气 一种美丽 一种过程
+ `5 S' [) g4 z$ P: _ G9 A6 W3 M" u一种智慧 一种魄力 一种自信
: n% [) h4 @7 _4 W7 e关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: Y' v0 Q; D! {1 Y! [: P小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革2 D* ~) `& G7 {7 `6 l% x% [
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明. t$ o- J! y0 C# z
关于“观”
( ]7 M4 y' ~# k2 Y1 \# c2 e世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 {3 S& g$ V+ \4 G宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 _ Y4 B. C7 I“型”系列
2 l$ [* H. W1 D+ D' K% K（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
- D& Q! O. _5 }2 q* D& A学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" \6 {* A. Y: q( i% Q2 z6 f# w/ O“点”系列（三字）
8 P' D/ F7 Y, x) T# c切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点- J2 [- I5 q, X/ O
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点* ?3 h4 @) m: m2 O
“抓”系列
5 B K0 X* l& R5 K* s抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 S1 |5 L' @0 D; i- e* U
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 * N. @4 W6 i K9 y
抓建设 抓管理+ |$ v( M# t4 y+ k# C
“看”系列
& \- g# P! Y1 `4 o" Q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ q6 i/ e6 D$ b
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头0 b6 `/ D1 X& w
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 G# R- A5 B1 N( V v会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: ?5 t" _0 P! D; ]1 \多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
- b3 f& O, f( F% V6 x高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- |' r' ^6 e7 R% ]$ C
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
4 w! H" t- j- f+ P送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 `* w& h8 O# \: x/ A度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 \; k0 Z! B% ?3 Z) z+ J4 [
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 7 ^8 f1 s9 {, f6 z
零距离
# U$ @+ Q1 \* \$ ~7 j安 安定 安全 安泰 安/ l* ?3 p$ B3 F/ m) l- Q1 G
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位% k# n3 k/ o+ ~2 P- o8 o
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* W7 e# ]) F Y% N7 \5 Q1 I4 p5 ?心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心; r* z- [" y# W: b! E
规 规模大 规格高 规定严 规范好6 i8 j$ o% T! {' {: [$ i+ C
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
7 U0 T, f. u! u$ q1 N线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线8 h4 G$ V% I0 b. p) C
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
# x# ^! Y3 A! K9 [, U# p/ z/ _相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
. h& q) w- H1 X3 U警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
. H1 x- i5 p( I) P# Y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 r3 X5 y! ]" t; \! T, ?战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、& l$ `6 Y: T: |* c3 j
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
! B* O3 C0 O: u* n$ u+ a会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. g1 u; p) n; j1 [' _- \8 a" a8 x: \多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: h J+ k8 i/ f2 V' I; W5 \
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
# N$ A& G5 r1 s落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
% ?. m! |" c: a+ G& s民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
% u0 `; k' q+ y度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
) M1 P/ R! s# X$ S不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
! o& ` {: d8 c5 E. B零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
; i+ e, C/ F9 e, v$ f5 k* ^" H安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: M0 W1 L' c2 Y t) ?. y9 e
确保“边”的安宁。
6 ?$ S* y6 v$ s! Z苦 辛苦、艰苦、心苦: |3 p2 L* N( N
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈0 W' x; M/ n) h
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
% N* R3 @( x5 W5 \入 入耳、入脑、入心、入家4 l1 T+ e' t" D( } w
招 实招、新招、狠招、绝招
" L9 G% c# L8 N+ P! h, Q3 l新 刷新、革新、变新、创新、更新 3 G' ^# w) g: Q$ l+ p8 `
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念+ j' h* F$ h' H( {5 D
规 规模大、规格高、规定严
( c" g3 y1 a7 y3 T) U+ K" H事 精心谋事、潜心干事、依法办事) s1 P4 Q1 f0 Z" F! O% j7 v( O
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度9 M. v% X* Y9 Z% ~9 S/ p! {
阶段/环节3 K, m3 H0 L! ^5 d
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段9 G% r' C) H m( @8 r+ t$ R
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: X$ A# G- O+ j! L“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 C l: e. ?$ z7 a r勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 L8 X+ M& J4 G
题眼系列I
, _( w) v# ]1 \8 O9 t$ K- o统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 `) ?3 o% f; P) u积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
$ K- P9 s6 |" o: r. V服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" x6 r4 \4 v: k% u; [& p6 Z抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
# B& c" y- s9 U# N9 s3 E步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 f& z. z/ m6 L6 Q1 o% a l紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
4 G# |- t) r# z3 m全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 [3 @& b6 _0 j- M* v; `7 ^振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 b% X& x" v6 H' r: H' o
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 h/ U7 o7 i0 s大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强8 c8 x3 y: k7 u, I3 f7 ?
题眼系列II7 W4 c7 y- \8 H: P. c. K: n
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
7 l) [- ]1 r( l, Z* T. }5 B执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
3 V0 b7 A4 ]% t7 C- @0 u% [& U1 Q实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神4 [. X0 |8 ] ~; X* @6 }- \
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神( E, k% t; I% N4 {( r; U
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神+ e. {, C. h f" u$ X6 p- [' U
傻子精神 蚂蝗精神
( O! Y# C8 K, P! p8 P3 U“大”系列5 f3 ~& H# A) { W- M' J' @
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破* B o( v! ^; `" Q; p3 a4 h; {
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
( m2 Z) ]; T- }$ h" f! s大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 9 K1 r. g: G4 E, t5 n
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
3 ~2 ?; ]# L* G$ {5 x( o大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 ~1 P y z! v! f/ O3 H' M) {- Z大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通1 c! _3 r! `! l1 K% }# v* m8 |
“人”系列
1 j. ]8 u1 J6 Q/ S+ b+ H0 F4 P7 \保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
4 l' e. I4 \" _9 `& A: P3 b' \4 Q清白人 正派人
# r! s, x9 |6 [' O4 m0 F“上”系列( y: [( Y7 j4 e; V3 W8 u
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活/ Z. x* b& X9 p) h) q
督导上求实 实践上求效
: A9 k- ?$ l8 f& Y4 e( S% E“不”系列3 k7 {8 Q' u; O
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ R8 n# ?% `: a9 n) @5 b5 s) P不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 u9 C; e ^; A; w- D6 q. y1 }“高”系列
3 @. m8 w: P: d$ Q; x) w4 V高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步* Z' I2 N# h0 d! a( \/ e# k! [: R
高负荷2 z/ M+ c- d' X' _& m0 B6 G
* B' l0 g; H2 k& h0 _, H: j( m
) y, _, g/ i' ?8 V4 S. I2 \3 S
& U: h# m9 ?2 s; Y" ^$ X
5 G u2 W' M8 h& V: L- p' K2 a5 Y2 e# p3 J) h
# {$ z4 q7 y L! R% L1 S( u
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，$ W8 A, c ~7 ~6 F2 X5 D0 k/ D
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。5 N* M0 C1 k1 ~, |
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
1 C/ o2 U5 A4 N5 o. n; ~! N6 z公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，/ I- M5 k4 Q5 f4 ]
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
6 r. l4 K1 A R, z. p! q+ }0 O! M( C* U" p6 O( f
4 F s4 ?0 `- q4 o
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
: J, u- ]: X3 B9 p7 [9 v3 ?3 C& n7 o2 n+ U! l4 {0 a( R2 i/ Q
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
) I W0 n& K! x5 a6 E- l3 V“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。5 m f' }8 d0 o" ]4 G8 ~/ s
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。7 S; A/ I5 l: k$ e8 {. v7 z- m9 ?
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
2 t( i4 M4 w* P1 N# ?" G! K7 V# ^8 H$ S4 h7 H& N
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）+ B. v# \9 {! M0 s; V
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）6 U4 ], { d3 U1 m
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: V$ G6 C; i |4 s2 D! \% D! G* s) p: ]; R) \9 ? K* Z- G/ k O
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，. g+ N- W1 ~# y( |; J
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。9 L' u9 N4 N# f) \
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
1 ~% I" n3 r9 F/ `3 g% O5 u1 o$ H8 e" \( x" X6 n
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位1 N5 v( _# l5 s+ D
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
( v# g4 M( B: h0 H坚持督查抓、抓督查，确保工作到位( f0 P* _; U5 j0 m1 {" D
8 T) O# ?+ O3 o- w% [! m
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；: s! B1 [, Y0 r
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, n, l& Y4 G4 C, A& ~) C" B7 V- ?
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
8 c4 X7 r& F9 U* N7 B0 V4 w8 k2 O
: H& s, a) T q A* N+ _监所管理格言
2 r# Z' A! C8 z7 O; S★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
0 ~" g) c* J$ G4 m9 O★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 j; ^# c% Z* W f1 ^2 I" D+ P2 D
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 C8 i6 u/ n' f( U* W1 [9 s0 e★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
. }" w9 ~( }9 C★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ Y8 a$ y9 g+ r$ J8 r- w★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 . D0 Z; U) f- t( }" [# O% j
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 f, e- f5 T' \8 S! w' B
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
K4 l% J. S8 t, \5 j" b9 H★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
2 k# F/ P3 F: w- J4 |1 ~0 C, S★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 ]0 S& `/ f2 e% [: {9 ]
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
% M/ S& X* ^# U★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; R+ q( I* k9 z8 L9 [
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。1 ~( J) l% d) r- ]0 u2 k
新增：
5 u" K& H+ ^6 f. U/ P+ U3 m" }. [- e" s! \9 i2 F' D' ^
. x5 R3 Q3 v5 f. O
- b4 h' d& M1 n8 ~" p, o
+ f5 |& }, U0 t" B) k) V: T3 @/ O7 i9 f
3 [/ L) q, f/ ]8 E, V' W3 d4 J0 n% b
' ~: h+ p! l; Q6 o+ ~
( l! ?: l( X9 e; ~: ?4 B, q3 l+ i* n" N+ P
! D9 P! c( h% c c+ P1 h
& p8 |) H9 d! w3 W
3 w$ h2 k; o3 A7 z2 M9 n+ `+ J H( R% i8 B) ?! B3 q) \- Y
1 P2 L" J7 z5 Y' A$ Y" i& U- \& i1 \/ q
% l8 g' W, V- O/ v4 e, P @
0 ^% s2 {- h* `6 E' P% H) t领导讲话稿的标题/ L& G9 x' t* D1 d; a
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效: @: Z k, ~% w# A, C! N5 z
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作0 r6 q5 u+ J, U+ t. ~
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实5 \$ F# e5 d! {; i( w" J9 X
' o1 N5 y [# S Z一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
( P8 A$ i( x' v3 z0 v! N二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
; R& l" M1 P2 ]3 s9 P$ Y7 q三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处% O! O, b9 p; h& {
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。+ A! h @% K1 \2 ~7 b; O
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势, } f/ j" t9 c& K- s
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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' H" O( v$ [; g9 Y4 t) K一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。' m) a1 Q% L$ ]& z9 z' s2 K
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。5 s6 u, d0 g+ Y, b1 P' s8 Y, J" V
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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