如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
9 S, O' |7 @/ s& W5 ]/ B　　一是要具备较高的政治素质
" @: M$ p. k! J　　二是要具备较高的政策理论水平
5 W& P9 d7 m) S; a　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
  v* {" V$ H% l; U! d  n! N: i　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
  F% [" r. y+ i! B8 ~& {　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
6 Z0 R8 i+ L4 S　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
$ b! B9 ~6 R: ?　　求实（切合实际）
1 D' ~, S# t8 q  s! |5 \3 _　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
% |6 V5 f; Y+ V& R　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
" ]5 o  Z/ L% L8 G) e6 |$ k　　第三、要建立健全必要的制度；
% U0 [. Q5 F0 U0 G5 l( e　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
) Y. Z- l2 z6 W" s  Z5 L; M2 `　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
$ m, j5 S. \; ^) C　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
# j* }! o& a  T) l+ T　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
+ i2 f8 c2 A: M8 u　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
7 l' r/ A. ?( R+ r" @. W　　六要正确处理能力不如自己的领导。
6 Z: ~# H. o( i8 g0 Y  H

) h$ \. {: P2 m1 ^9 O8 f　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。