“新”系列# r" ^5 R" I# t( ]4 J, P! L
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! a9 ^. L( g; `1 O2 u/ f4 d新局面 新气象/ `2 Z; O. l' z) Z) ^. T
“者”系列" u6 J; ?( A7 g8 h8 l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者% }4 R0 x @# f2 V. x
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
* c( P8 v- u0 v1 ?“外号”系列: C- K9 q7 R' s7 B% W! {
(个人)7 R( g; I. G: t0 g1 q
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 x+ G3 _2 z( E& @6 A- f! b' K! B（集体）" }- g6 W2 K! n% `4 y* w
大熔炉 主旋律 接力赛
0 ~2 j8 B2 C/ o0 p* U$ n“性”系列 `0 p+ n7 m; N# H" W! G: d
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
* J4 ]; r2 _- v7 W6 o积极性 实效性 机制性 特殊性* M/ L; H) a$ {- S
主动性 有效性 体制性 多变性' p/ A7 w: ^+ \5 Y- x, @
创造性 坚定性 保障性 危险性
+ U$ a# p+ t: @6 Q+ M9 [准确性 阶段性 流动性 盲目性
`2 H9 w; x! D, K目的性 层次性 稳定性 实用性
% b+ P8 i+ ~$ e/ W% ^* \" h& |3 e预见性 启发性 全局性 科学性+ T6 A( s& U- y% @7 F# W
前瞻性 警示性 局部性 局限性6 `* |7 h1 G/ q9 R/ }5 P; l1 }& x
针对性 苗头性 根本性 约束性
4 ~: f. ?5 e A: u+ \0 m普遍性 倾向性 长期性 理论性
& d5 a: m8 Y+ P8 h w9 B! N典型性 经常性 精确性 系统性
) y" z$ y/ n! V; ]示范性 思想性 果敢性 完整性
" g$ D: p- s6 [) F必要性 知识性 坚韧性 多样性
9 ?0 @; M: r! X. u6 U1 m t重要性 趣味性 敏感性 服务性
9 N' a' q5 ^0 Q$ Y; ]/ i6 N先进性 随意性 警惕性 指导性/ M' K9 s. M* l6 v# @7 ?' S
优越性 反复性 技术性 思想性
: I% l/ o# b9 W, Z; q9 [( @9 ^全局性 前瞻性 战略性 创新性
) e8 V( G+ @8 |指导性 可操作性 目标性0 Y" v" p8 x$ y4 |" \
$ d: k7 ?. B+ X7 p3 G$ D# u
“感”系列
! P6 t7 B2 d* k! ^( [- g! T使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
9 D7 E- x) p0 _8 z$ N认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, b+ P3 e6 {8 Y1 x“化”系列
4 `* l) L* J: \- Z信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
) g4 ?9 p$ Y9 G/ g: O+ w$ Z亲和力 号召力 感召力8 w: u' K/ k9 v2 i8 D
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力* k! T# k X, E4 \7 Y# ?* ~
“意识”系列
6 G S* F% o( E* v$ Z* @( d3 R" }; {全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 _0 n. B! Y; \. ^) B- h# O责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识 ~2 D' x. R+ C- v8 J5 S
“三字经” y5 |( W: S6 n) K7 @: d
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 ?* q3 o" c, o查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础- y& v: `# N- |3 |
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢7 t2 ~/ ]% x Q
“一”; n, q2 T) y$ {/ q' O& O
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
( M% Z, q: |/ S) d3 Z1 w- x一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
0 a2 y2 P- t) d: v0 w“一种”$ E% v/ n8 n/ X! ?% B0 D
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ y- S5 ?: t3 o' `% @
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
d+ Q# c; {& o一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! Z; Q3 T( a p* t' }一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
# E8 {/ O- O# R8 v; K& T, X一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% U0 i& ^1 Z9 A* I* L
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
9 Z9 V L: ]+ h0 Q& q$ Q一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解! T7 B9 D! }& |3 g
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨5 h+ d, ]$ ~) V+ Y3 N& j+ G
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱3 y- J! j" T' G/ L. n+ l
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
, Y8 x: J. Y0 y& w, {一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误( K; U$ {$ | ~+ e% k2 e+ n1 y
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) O) M1 `7 w a# ]7 ^8 q
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过, n. d$ O- b6 L
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
! p% ?' x6 |: c$ b1 ]: i' e一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: N, `$ l- |8 ~2 i G' N$ T
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁 B: L) M2 F$ e: A
一种压力 一种能力 一种本能 " @# v" u; K* Y8 B) v
一种动力 一种约束 一种爱好
" C: `3 a& Z+ ]; e一种进步 一种哲学 一种权利
) i( M8 [. i: H+ ^' y5 V) J1 I一种精神 一种缘分 一种尝试
3 D2 d7 a% O- n' d' T6 o一种幸福 一种偶然 一种实践 9 g6 }3 U c6 V, j9 a
一种幸运 一种必然 一种精彩
/ i- z( u4 i' b- Q2 Q一种福气 一种美丽 一种过程
( c3 F* C, }3 j0 f一种智慧 一种魄力 一种自信
# E! Z. y# M i7 l" ~3 G关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）9 h5 j5 ^4 f; W+ I; U
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革( F+ c. }. X$ D) J
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- B! _6 x2 e6 K# b; i H8 d6 I关于“观”+ F; p: X8 n: Q! S. G0 T
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
7 E/ T' ]3 [& C. e宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
$ v3 g- I' k0 v4 c/ {7 |4 q* s+ {“型”系列
' U. v! [9 F3 Y8 u r' d（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等） e: w, X! D) x" J! B
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
( Q4 F& l! n1 W& p$ ]" _“点”系列（三字）
+ X# ~# q% R& C( B3 q切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点& }( g/ M4 F/ `
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
4 b$ E9 ]7 i8 Z/ {; R “抓”系列 ) t2 t/ m& n: K
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
3 \: [' g2 g( j: o抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
$ o+ [. B" H$ ?抓建设 抓管理3 B) v. \* F8 B3 z
“看”系列
8 {& l5 `+ O V3 j" F看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " S3 I% G0 Q7 d$ Z
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( z0 T' j2 ]- ?- }" s2 X战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
: d0 I; c1 \6 \0 V会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: t& S& t' c; y* V$ p9 `7 l0 e
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能8 o# p- b% r0 k+ H) m6 o
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) ~ W, t3 o7 R) ^; v2 y$ X. c动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ X& Q5 ?: s% L
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平3 D# X o+ F) W! C( |$ a: b
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度0 \' x0 y+ g6 a
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' ~& ]9 @& ^9 P& a零距离
" B0 c$ Y+ M5 A+ Z) G2 n4 F安 安定 安全 安泰 安9 E- Y8 s5 G; ^
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" _% C s# J: N) t8 {. l- P# }4 ~谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: e8 n7 O2 X9 q# r4 D) q. L4 ^心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心. k! E. \* L) U O5 @
规 规模大 规格高 规定严 规范好
9 U# p4 y3 M( `: r: S" k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警) S, e! S: d9 Y+ ]3 w+ o$ G
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 ^" J! y* A1 |# F( \改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改" }4 a1 q! Y2 s0 `3 m( J: m/ u; R
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融5 R5 `2 A' C4 m; Q2 c7 t; P8 t% }
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
: h( j% r5 G' C力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
P! b3 N, h: n5 E5 T9 J战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
y" G6 o" U4 |# d1 H1 v仗 主动仗、翻身仗、硬仗7 n) y9 b3 J* e! `2 f" m% b/ _8 m
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、: a/ W' d5 O! ~; W5 m" R3 A8 M
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设 e8 `1 V, m/ I s$ D4 b) F
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
3 Q5 w, |2 s0 |# T/ _落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * R% e1 d1 w" w3 v d
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
( g5 j0 g5 ?* I0 L3 C- x. X度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。. X, V5 j0 f& K
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" `) l! ` v$ U% A/ a零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
7 ?9 b3 j! k- h m& A( J9 W5 ]* x+ j: B安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
! Z& W) Y- X8 ^2 c5 Y# Y" M9 p确保“边”的安宁。6 K' [ [0 h \" P
苦 辛苦、艰苦、心苦
) ~% z! G; h7 E' x- [- r3 x( ~* }谈 约谈、访谈、恳谈、座谈) } a* m1 k1 O O
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心8 i% n. S$ \ b. t: Z
入 入耳、入脑、入心、入家
- x0 _+ x* z( o3 m5 W8 Y招 实招、新招、狠招、绝招6 f+ [4 I" ^( i" w1 H5 I
新 刷新、革新、变新、创新、更新
3 q3 u, m$ {& _9 R0 Q& G寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念: L }+ b. l6 A! f
规 规模大、规格高、规定严- B3 C) n7 {5 t2 H
事 精心谋事、潜心干事、依法办事" O( ^2 i; a+ I5 h/ ^8 [
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
* R. |' {: N+ Q! E9 |4 T6 t) `0 A阶段/环节4 B3 K0 m+ B- a j
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段+ I, e7 V6 }" B/ N
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段2 O- M6 ?5 E7 v* o4 D; H
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
2 F2 h3 Q( m3 y& N6 q8 f8 Y勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ) C% ^3 S; e% e: r! L) |
题眼系列I9 k4 y$ R# q$ y j
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难4 n4 C" z. |$ G5 v: r& K* f
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 o/ a) o' z! c# @" b0 @* u: w服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结% t. ]- R/ ]9 Q
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力+ ]! Y9 |& h' G
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上) o) [3 s* V& m x& f+ S+ i) t
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
6 E$ ^) y8 F$ q全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势2 |( g" P/ p# S( C: V k& @) C
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ; ]' k( _) Y3 t- \6 K Q9 }5 J
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 * b1 @/ H& p1 U' b) O3 P
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. X& E: k) D- J( Z6 w% [. a: f
题眼系列II- ` H( l2 E9 f3 M, I0 E
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' L0 n/ F1 Q% A% W% ~) i
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ) j$ L" V! t- {5 ]9 z8 v
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神, H$ J3 Z% n* `9 C$ x" j$ n7 @
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
U, X# n, q( ? K I0 C1 S6 Q/ b; O% E攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神$ h& E" S2 K) E
傻子精神 蚂蝗精神
5 a" E5 ~- w; E" L“大”系列
9 S% {6 @; n+ f! V6 |$ Z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破( Y R9 Y% `$ y( T
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ d1 v4 H) h% \大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
# [/ E; _) |& D" g! [大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向2 a' m7 L7 M D! X- I, B
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄0 ~* \5 Z% Z0 ^" n
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通8 W: z% ]& ?3 b. _* H2 L; h7 p* N
“人”系列
, \7 c: o+ W) S) I ^* k1 U+ r6 q/ d保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
( ?: c! u) U& P清白人 正派人
$ W! [ S' `4 I4 z“上”系列
# z. a2 y1 o6 q* F9 l, g* @5 O贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活) S O; B6 k Y6 k4 V5 d4 ~2 G3 p
督导上求实 实践上求效) O- C4 I* x. I8 D' P
“不”系列
. u# r' O1 T# b$ K& W不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
. y; I7 m4 I; [0 y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& \) T0 {# u$ L3 w1 U+ G4 i
“高”系列
: [$ f$ E8 ] a5 G/ L) R高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步3 z: w" _& d% Y/ S6 o8 o$ d- B0 E' H
高负荷4 Y/ K& r9 O! Y, K/ N G
4 J' w. o2 N' u9 q+ h, b6 X* K- t+ P( S
) O' O: Y. t# a- y8 V. u
0 |% f/ Y" t% j5 |6 i9 I5 I) l/ w
, f3 m$ d3 [ ]: e) N# A
' E% g h. X+ j& t1 ^5 E( C艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
$ W) r F; A! M顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。5 ?+ Y4 R( Z% T+ D I2 b3 P
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”% z3 \. ]4 ?7 V( J# d& B; B
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
3 O" f3 X+ i U) n) y$ I( B零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
5 R0 Z8 o% e. O* C+ o- q* N, D# V
G. |/ c* ^1 d! i& L1 M8 ]- Z/ ^. |- W' {( [
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& ~+ X8 b2 U! T( x2 R- I
2 r6 a$ Q/ d) m, o$ x$ T7 b& R8 E“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。: V1 A9 ]" q( Z" j0 e: u
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。/ @; _( A$ G" c
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: ]; f3 g& K, Q建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 F# o5 |4 s! v5 E- O, y0 C9 m( z0 {2 \0 p
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔） _ |4 S3 l2 u: ^& w) Q
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）# f" k, h1 D/ C* U7 K
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）) k3 Y D7 h% G* o: v
9 D7 V/ i* M1 R9 K7 g善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
; t5 u5 ?! x1 Z! ]1 a- H" G“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。* G& G( _# H$ k
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
& f W% q5 N) F# O" ?3 i3 F# i, f' \, n" ^2 O) t4 }, I
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位, p7 M Y( j7 ^- s) Z9 ?
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
5 t. \. ^, i- t# H9 j: V坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
v3 Z: _+ ]/ D6 i( `9 Q
% n/ H. Q" M p( f不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- l S& v$ F7 g: w$ G; I( y7 [不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# s4 A* H6 x9 B/ \" l8 C z不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。' L' S0 Q0 Q8 Z" ^+ T( ]% n- F( t; @
监所管理格言
) ]% d5 @( a0 I' \- Q3 a1 `7 L★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 6 f& G: b, N9 g9 ^: ]- f# k1 q
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 f( v" S' I4 }% u- p
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 - U. ^' h6 Z! X2 Z' D& \' X5 K
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 ]6 U1 k8 r: k6 O' i
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
2 J* k$ [9 k' f★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 3 Q9 n/ N& A) s6 B$ B
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . T3 g1 U/ w& M& l
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' N; L0 J0 e+ d1 T7 Z
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
5 k5 L" F u4 ]& S/ }★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” $ w9 w& Y! F3 h' g7 [/ P! n
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 7 d+ U4 ~1 [, V* Q0 ^# S
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 , G4 g& ~1 o' Z# w1 s3 b& \
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。: _- c( `! D& Y* `. m
新增：0 i, Y$ p' o* v" J; i: ], m0 K- t8 l
# ?, ~. a9 O& C9 C
# b3 ?6 B* X4 e/ \; q+ j领导讲话稿的标题
7 x4 E1 o& W) G: p+ f一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效0 m, w7 D" ^* o6 f4 R( O- I
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' M0 f% J/ U" }7 I* ^
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实/ L% R6 g% x! T/ s( a+ i$ v" u
% G! m8 G$ B P8 i
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感4 }5 c R4 g1 B' a6 \
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作7 \' {, k7 C) d8 R& |8 w8 F3 X4 n
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
2 Y1 n7 T) s" F: {' S0 z9 V8 z
9 f Y6 N7 @( L# }一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。2 }/ ?7 m) H% _7 c; i
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 c0 F' ?0 I! S* _! U4 M三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ U7 h0 t& {; h$ I% o V" u8 r
4 Y5 S" K- w5 m, Z+ @一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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. k, G7 o. o: \9 h' Y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( F% n5 t& g- ]" Y二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 W' N) p% b) l6 W) \" |: T$ g
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。4 N5 P1 @- G- z& r+ r
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