一个境界低的人讲不出高远的话

水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值.
心态篇：
( C" m9 ^4 E5 S7 {  d6 f* ]格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
朝闻道夕死可以。
杀生是为了放生。
+ d7 f1 x5 ?6 T1 j" K/ {什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
; Q3 J  n( u& ~角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
( l8 y, A; U' P; X( C% m$ }人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
* x' y: N+ C: B很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
8 b3 J5 x3 N9 _3 v1 W8 t5 I- S鬼谷子:口乃心之门户。
: k2 K  a/ A, l; G  j( ?4 o心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
+ J, a5 l. ?5 ^7 G9 O9 u) w很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。
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! D/ z3 V- x- U0 W6 H人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
2 u1 f$ c3 a' G7 a9 Q5 O: u想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
: C6 t  o9 N6 Z# g1 x  ^用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
/ o& g) Y- I& K# K( A5 y8 x) i道德经：
- d+ i9 x3 g4 g/ O修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
6 \9 n! y/ e8 e1 H( z  t一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
: H" I; \4 U5 C7 G+ D- R. `不做准备的人，就是准备失败的人。
* a) L" R5 p* g, s* b1 ?% |. o一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
! T2 q, [/ ^% @1 f; K很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
& c+ e% |- G0 {2 o. v那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
论语：不患无位，患何以立。
领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
, ~' y( ^7 `  p! N, Z领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
& d- [7 X4 Q# E3 z& D9 ^% @% e领导力，就是获得追随者的能力。
修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下

孝道篇：
比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。
; s% n3 h/ m( X: M! C入则孝，出则悌。
# [8 d) \. C, Q3 M9 j论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。
' W5 c- n: V+ b' C  a百善孝为先。
- }% T2 X0 U3 _- [$ s4 b知人者智，自知者明。
+ d9 R& h" T: @& v9 z! }一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。
树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。
$ }2 c, q9 z) F  O& z$ C3 x小孝治家，中孝治企，大孝治国。
2 C! G# e. M, ^凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
易经：立者，义之何也。
5 Q8 [( L+ a4 }( ~+ ^3 E* |协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
合同，君子合而不同，小人同而不合。
- f" J6 O+ G' X1 F仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
9 V1 |3 B4 D; v* i: i% z0 ]  u什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的，就是花。
7 f$ q5 Z4 s( N0 u+ r1 a4 `生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花

( M* P: `. F$ \: l6 ]修养篇：
6 Y9 Y( Q- r, D: L5 T7 ~* \, D人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
相随心生，口乃心之门户。
沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
5 N$ |+ K0 h/ \% O0 Y; r沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪
) f3 X2 [. A0 F8 A一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
% o4 u7 q/ ^* A. ^: k世界上最伟大的力量，是改变的力量。。
) x3 {! J- r2 W. W! d3 Q好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
. A- H! J2 I! M2 O: V& Q注意力等于事实。
! }0 Q' @( [% N恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？
毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。
& X( @. b2 z' I1 ~$ Y/ u0 R+ P学乐：学习是快乐的。
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交友篇：
) F8 R. u; U, b# D3 }3 h沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。
# O) W. j; H9 Y( ]2 |人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。
思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。
; M2 Z3 a# d- t5 G7 z别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？
) l* L& n) A# B' l认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
/ ^2 W8 E& A4 X% ?! o企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
8 N6 j" \& ]9 C4 M+ c在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。
+ m+ p5 k; F, ?9 {1 A8 M  z人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
- s% G4 @/ c  _$ o. |% s人要以道驭术
+ |; o5 e5 F( z/ Y! ]3 E语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚
中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字
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+ @  u# W( q7 |$ p/ N6 ?管理篇
得其时，当其位。
2 g: [) U: m# l8 m$ t学乐精神，是建设学习型组织的关键。
3 q1 X& r+ I# _! C1 A& N万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
* ^% E4 w6 M8 T7 N" R) I! N9 I谈笑有鸿儒，往来无白丁。
8 U) A, x7 T, \领导力是获得追随者的能力。
8 w9 b8 T0 C6 D; O5 \7 M9 V凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
# s6 J% o) P" Y) _5 U- W想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
- e, o) X! W2 A; J- \做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
  i0 Z+ a" `, n' s8 c7 [老子：圣人常无心，以百姓心为心。
2 Q: j1 W8 P, j! ^) [3 \. P/ P最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
9 D! t- o) k2 \# A) c' ^什么叫营销，就是满足人的需要。
! q; H% o: q) m$ i. J3 l1 ]做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。
想赚大钱，都是不怕花钱的人

这个好像是翟鸿燊的讲课内容，不错，温习了下