(一)
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' S! G) C# h7 y! k8 j* w U第一个问题:
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80后贫困生付华6岁时养父去世,15岁时养母瘫痪,但她选择了微笑面对生活,考上并带着养母上大学。人民日报报道了付华的事迹,在社会上引起强烈反响。对此你有何感想?
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) P6 K) B9 c" g# W7 O第二个问题:9 a! z1 \7 i* W5 ^) K& w
* D+ a! b: J* z1 t5 k+ r8 x想和干的关系,大体有三种:一种是想好了再干,第二种是边想边干,第三种是不想就干。请问你是如何处理想和干的关系的,为什么?
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4 s7 k6 g7 H% `* v. U第三个问题:9 V7 Q! S5 y: E7 @
; O2 E t+ V9 \4 i/ m+ r单位召开一个修订安全监督制度的会议,领导让你主持,会议发言中很多人都认为修订制度没有必要,因为现在安全监管缺的不是制度,而是落实制度的好法子。面对这种情况,你该如何处理?, [$ h# Q+ N D2 e
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(二)
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# @4 l6 C# _- L9 B) Y, G7 _“5·12”汶川地震后,映秀小学学生林浩营救多名同学的事迹使他一下子成了名人。一家巧克力厂出50万元请他做广告,但是被他拒绝了。有人说这是“傻子做法”,你怎么评价这件事情?& Z* O! M% s- p2 e& B
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; h4 t2 g1 h. b/ X第二个问题:( {% w0 L# @' O" a3 G) m: V" O
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现在很多用人单位对大量来应聘的大学毕业生,常常发出“没有让人眼前一亮”的感叹。这就要求当今的大学生必须把专业知识变成智慧,把书本知识转化为自己的能力,展示出自己的“新亮点”。请谈谈你在这方面有什么好的建议?: U: `) v0 p/ Q; Y- {# n
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" v6 r3 F$ o* o+ z) U" p第三个问题:/ u# ~' }, \4 r& t) I w* k
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某企业裁减员工,导致劳资纠纷问题。部分员工采取聚众材夜思等过激行为,想得到更多的补偿。领导让你深入企业处理纠纷,你如何妥善来解决问题?" R U; {7 j& K; d( v- L* Y+ B
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(三); L9 c& |2 O* B
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人民日报报道,东北某省针对基层反映会议多、文件多的问题,专门出台文件规定:2009年以省政府名义召开会议、下发文件数量要比上年减少10%,并把3月、8月定为“无会月”。对此,请谈谈你的认识。& `$ G, B9 F( Z L: D2 ]4 A
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* L8 z$ i( I2 h6 ?! P* n" w第二个问题:
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大学生卖猪肉本来不应该成为新闻,只是人们觉得“卖猪肉”与传统的大学生就业期望相差太大,才成为新闻。解决这个问题的关键是转变就业观念。单位要召开一个高校毕业生就业座谈会,请你以“行行出状元”为题,做一个不超过三分钟的发言。1 `9 z- Z. } }/ r& v- w
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第三个问题:
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假如你接待来访,已经很注意用群众语言与来访者交流了,但领导还是嫌你满口大道理、学生腔浓,说的话虽有理论高度,就是不管用。对此你该怎么办?& a+ `0 g% y; ^* n, W; A: f
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第一个问题:
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人们捕捉猴子时,通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果,猴子一旦抓住坚果,爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性,不肯放弃到手的东西。对此,请结合实际谈谈你的感想。
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第二个问题:
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" E9 g& ~ }5 r& d3 V& @' x, L. q. F有人主张做人要高调,善于表现自己,展示自我;有人主张做人要低调,谦虚为人,谨慎做事。对这两种主张,你更倾向于哪一种?为什么?7 V/ R& ~- S5 g4 q$ ^2 E7 O0 @
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第三个问题:2 g: [. ^1 j2 \; X% w! s
* q, q N5 U' B* s c3 Y8 `5 B在一些乡镇,目前存在着基础设施薄弱的问题,如卫生院缺少检验设备、学校缺少实验器材,森林防火和抗洪抢险的设备也不具备等。要改变这一状况,如果让你给县领导决策提出意见建议,请讲给我们听听。
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(五)
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( N3 B6 {% V9 _# b5 K/ o! e0 r第一个问题:6 B1 L8 s* M# O" H7 e
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对于一个干部特别是领导干部来说,有一个培养领导力的问题。一些人认为,领导力就是说一不二,能够“镇得住”。你认同这种说法吗?1 h/ H% `6 S% ^9 R: i, F; q) |
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现实生活中,在遇到别人求助时,往往有两种情况:一种是量力而行,不敢贸然承诺;另一种是欣然答应,当事情遇到困难时又打退堂鼓。你认为自己是哪种人,并举个典型事例讲给我们听听。
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第三个问题:
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面对当前高校毕业生越来越严峻的就业形势,不少人想到了自主创业,但是对于资金、能力、经验都有限的大学生来说,创业并不是“遍地黄金”。如果你选择自主创业,将如何克服困难,实现创业目标?" u" ?( B3 r! _' y @( V& e% M+ [
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第一个问题:4 {, l+ ], a) A: @
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近年来,一些地方设立了“市长接待日”“县长接待日”,但有人认为市长、县长要“管大事”,直接接待群众来访应该是工作人员的事情。对此,你怎么看?
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+ T( i: B0 C. r0 d$ q第二个问题:
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生活中,常常会听到一些与己不利的玩笑话,修养稍差的人可能会暴跳如雷,摆出一副不善罢甘休的架势。如果你遇到这样的玩笑话将如何面对?
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现在机关新进人员学历越来越高,但在解决实际问题时有的束手无策,有的方法简单生硬,这直接影响了机关工作的效能,你认为怎样才能改变这一状况?* N2 H/ w9 ?, L: v. V' \( g4 v
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(七)
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第一个问题:
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在公众的印象中,无论是公交月票、出租车调价,还是供暖调价等,价格听证会几乎“逢听必涨”。价格听证会由一道判断题变成了一道选择题,不是该不该涨,而是涨多涨少。对此,请你谈谈认识。# y$ ]* ^4 _. t
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" C* \5 K* [: H8 M- w, U第二个问题:6 U# X5 Z9 I0 w, K4 ]. r0 z2 Y
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有这样一个同事,工作中常常出现本该你决定的事情,他拍板了;本该你表的态,他表了;本该你做的事情,他做了。你将如何与他相处?
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- }! Q3 T1 X6 J! M第三个问题:
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前不久,中国青年报对大学生调查显示,88.9%的人表示,大学老师对自己一生都有影响,其中16.9%的人表示“影响很大”。请选择一个发生在你老师身上的感人故事讲给我们听听。
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& N; r: N/ I, ?1 d) D第一个问题:
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心理学上有一个现象叫“破窗效应”,就是说,一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名其妙的被人打破。一个很干净的地方,人们会不好意思丢垃圾,但一旦有垃圾出现,有人就会毫不犹豫地丢,丝毫不觉得羞愧。对此,请结合实际谈谈你有什么感想?* K1 ~; z* r2 | @+ c/ d
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人们常说,不要班门弄斧,可是著名数学家华罗庚的为学心得却是“弄斧必须到班门”。他说只有上门献技,才能得到鲁班的指点,进步才能更快。对此,请结合实际谈谈你的体会。
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! E$ Q: l% X7 k( D. y- X第三个问题:9 |8 I+ B h9 U# h5 K
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被称为“好人”的人,他们在生活中也许是普普通通的,但他们身上肯定具备了大家所公认的美德。请你描述一下你身边的“好人”是什么样的?+ w; q1 g( r4 j( c/ S& [
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