当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思:
9 ?. f1 A+ I, n! V0 M( t& L6 X% p1 L/ e+ A' y
1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;! S& g& W, B& c9 L
6 H8 j ~. A" P5 q. n' P$ Z 2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;7 ]: d. d) ]6 l: L7 {6 C8 T
4 s r% N& e; g j$ A
3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;
6 v) m* w: S9 d- q& Q
, X! d) ` q* d* S- q 4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;
4 A8 P0 Z0 f! b- Z; L. U# D
' K2 P, e9 G4 f D+ _& J: Z. K5 y: K8 |+ h+ s2 N" p
|