领导者应着力抓好“三大要务”-做人 干事 学习

　作为领导者，要务何在？深思细究，感觉有三：一曰做人，二曰干事，三曰学习。

" m+ ~8 B9 y$ P# E8 c& y8 a
　　做人是根本
2 {. F) c# T0 E* a
. F2 F- B( C* W
　　人生在世，第一要务就是做人。对领导者而言，更应严于律己，率先垂范，把好做人这一关。我感到，在实际工作和生活中，作为领导者关键是要做好以下“五种人”：

3 c; v4 k) q) }: I, Q) P* ]
　　一是做公正廉洁的人。古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”这几句“官箴”之言，就道出了“公正廉洁”对一个领导者来讲，是多么重要。一个领导者只有真正做到公正廉洁，才能具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情怀，才能践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，也才能达到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的根本要求。

5 `6 G4 [6 B( L# E9 @
  H( b* o; l7 G, E! E　　二是做诚实守信的人。一个人不管是说话还是办事，都必须讲诚信。而作为领导者，辖管一方，重任在肩，要想取得民众的信任和支持，就更应以诚待人，一诺千金。只有如此，也才能带领大家干出一番事业来。离开民众的拥护，领导者便成为无源之水，无本之木。而要得到这种拥护，重要的一条就是要取信于民。为人不诚者，必生人怨；言而无信者，必遭人弃。这是历史给我们的启示。
7 r; J  G6 I6 l+ _& ~
5 L& H0 B& f* h/ m3 N' \$ ?! p
　　三是做求真务实的人。常言道：实干兴邦，空谈误国。列宁也曾说，一沓纲领比不上一个实际行动。所以，对于每一个领导者来讲，一定要努力做一个求真务实的人。要多一点求真务实之举，少一点哗众取宠之心；要多一点亲力躬行，少一点指指点点；要多一点扎实，少一点浮躁；要多一点学习，少一点应酬。只有这样，才能无愧于人民公仆的光荣称号。

) u* i& @) b8 e
+ ]7 E6 O# a' N4 t8 X7 f, A　　四是做胸襟宽广的人。“泰山不让微尘，故成其大；河海不择细流，故成其深。”一个领导者，要想不辜负组织的重托和人民的期望，成其事业之大、之深，就必须有宽广的胸襟。可以说，胸襟是否宽广，是衡量一个领导者政治素养优劣、思想水平高低、工作作风好坏的试金石。所以，作为一个领导者，在工作和生活中，应多一点大度，少一点小气；多一点包容，少一点计较；多一点开明，少一点狭隘。只有如此，才能成为一个好的带头人。
6 j  o, X: ?6 L* y2 P1 p0 C

　　五是做勇于创新的人。创新是事业发展和工作进步的源泉。实践证明，一个领导者，要想跟上时代前进的步伐，适应形势发展的需要，保证事业的兴旺发达，不断开创工作的新局面，一个重要的方面，就是必须敢于创新和善于创新。因为只有创新，才能使我们的思想和工作，永远保持生机和活力。创新者强，保守者弱；创新者赢，守旧者败。
5 u% R* w  t: K


　　干事是目的

# ~! c/ V0 T4 s( W7 Z9 l8 K6 j
　　做人是前提，干事才是目的。做人和干事相辅相成，缺一不可。作为一个领导者，如何抓好工作，把事干成，我感到，关键是要做好以下“五抓”：
5 q6 a8 w. I6 z0 c& K" ?

　　一是抓思路。思路决定出路。不管干什么工作，首先要把思路理清。理清了思路，也就明确了工作的方向、目标和举措，从而就能保证工作的高效推进和优质开展，就能取得预期的工作成效。干工作最忌讳的就是思路不清，没有头绪，搞瞎指挥。所以，抓思路，是领导者抓好工作的一个重要环节。而抓思路，要害是抓好全局的谋划、重点的把握和结构的安排。
5 _/ |: e; |) W$ ]8 V- x2 T
# m" x6 I9 h3 f$ n' t! x& T7 }

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

1 ]. U8 y- ?" b. i8 @0 N. D! h

　　学习是基础
5 v. j) ]' s% H' Y6 t8 h: l/ a% u

8 D4 C' J- W; X$ f　　学习乃进步之基。身为领导者，肩负的责任更大，任务更重，所以，更应身体力行，抓好学习，以丰富知识，增长才干。只有如此，才能适应形势发展和工作进步的需要。我感到，作为领导者要抓好“五学”。
# T5 R. I5 p4 Y7 c1 F! i. i
; @4 e( g5 I5 N5 k6 }5 G1 P) t$ o
　　一是学政策。对党的大政方针，领导者一定要做到深入学习、全面领会、准确把握。只有如此，才能保证在工作上不犯原则性和方向性错误，不出现大的问题。所以，领导者一定要养成学政策、懂政策、用政策的良好习惯。
$ M) p* T& h  Z) A! k. r. ?& X6 g

　　二是学理论。一个领导者必须具备一定的理论素养和理论水平。只有如此，才能提高对问题的认知能力和解决问题的实际能力，才能妥善处理各种复杂矛盾和问题，才能增强工作的自觉性和创造性，也才能更好地把握工作的内在规律。
# e2 K; ^1 D2 V( k% `/ Y

　　三是学业务。一个领导者必须精通本职工作，要做内行而不做外行。外行是无法领导好内行的。政治领导与业务指导是密不可分的。一个领导者，既要搞好政治领导，驾驭全局，还应努力成为本职工作的行家里手。
/ g1 |2 b% ^; _4 f  |( k% f

- v1 \! A. x) r7 ^* |9 |　　四是学写作。写作是一个领导者理应具备的一项基本功。写作其实是领导者个人思想水平、政策水平、理论水平、业务水平、文化水平的综合体现。一个不会写作的领导者，肯定不会是一个好的领导者。领导者要勤于思考和动笔，这样，才能更好地指导工作的开展。

% y" @/ i' E, a3 w5 C& x  t
$ s3 t) c: M# R# t, j　　五是学讲话。讲话也是领导者必须具备的一项基本功。辞不达意，怎能动员听众？表述不畅，怎能吸引听众？照本宣科，怎能打动听众？空话连篇，怎能感动听众？讲话的重要性，由此可见一般。一个不会讲话的领导者，肯定不会是一个合格的领导者。
) T9 K1 S1 u. Q! ~1 z8 u* S0 G

　　作为一个领导者，在实际工作和生活中，切实抓好做人、干事、学习三件要务，这不仅是广大民众的期望，也是领导者个人完善自我的需要；不仅是组织上的重托，也是领导者个人履行职责的需要；不仅是百姓之福；也是领导者个人之福。善莫大焉，何乐不为。文/刘湛菁

讲得很透，好好学习一下！

做好“四手”，即：做办文高手、办会能手、办事巧手、参谋助手（以下简称“四手”）。