优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
: w4 j. z! o8 X; D% t
1、豁达大度
2 Z& p% Z5 Z: M/ K' b- w9 ~% Z
有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
& Y+ ]5 T3 ~6 F: K" p" b8 M
2、夹紧尾巴
9 Z# r5 O! ~9 _
6 H' {9 C+ v& S/ m! [$ A低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
0 S* i5 L- U1 D+ Q1 y8 m& p
, d2 `5 }  |0 i: q/ b3 P谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
, Q8 x2 R2 j: p& f
3、不卑不亢

7 t# ^" u( N+ }2 ?# x- w有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
% k) u9 T, L1 a$ l/ C' j: u/ z
; ?* Y3 I# k5 h, ^4、处事公道
+ y) n; x( q" Z
不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

# b2 h$ V$ x) {5 x. h7 {# Y5、宠辱不惊
1 A2 ?+ h6 g) G: m7 @- B) [
" o2 K+ A# J) ~5 I/ t0 ?有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
. s5 E. ^8 O+ \0 n  v
+ T2 @  m3 x- n. a5 J2 G  T6、大智若愚
3 {: S, _) v1 d/ y  a+ x* e9 C
, x2 u4 }  ~- ~) g进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

: c, j  w9 g& H大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
: I( {5 U: Y3 X% T
二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
& f/ y6 {( q4 {
# C; `% Q5 n; {+ s' I2、自重不轻高，奉命不奉承
0 q1 `. v  n8 U) K* a
韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
' m( d2 n2 m9 p; w; J/ B
注重小节，养成严谨的生活态度。

, i  A5 O" b  K8 C3、抓大不忌小，主动不盲动
( k6 X+ P1 H; E% V; L& T
  X3 a$ e' d0 O% V( z一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
0 J" C1 S# i  `, ^
  h5 P: f# L; l4、补台不拆台，竞争不嫉贤

( z. w2 H0 l7 [+ P* a8 Q% ]搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？