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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
/ _8 K, b( H( P* {7 T2007-01-09 北京晨报 & n6 Z* d3 A+ a8 L: h7 J+ E
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 5 L1 B' v+ K7 M% n2 ^% x- R
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 2 Q, q, N$ y9 h4 _9 r
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 * G( a* r9 y1 g) l% x, J/ S( O: l
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 0 @/ V# y1 `6 B' @
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
, l4 u3 H; b# i% l- U- R6 G相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
" z# P6 o6 ^" I1 `6 V“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
8 D& P) V9 o8 L1 ~+ V {1 J一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 3 Q0 e, \# n/ k- t
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 8 F# p! ^$ O: g' S
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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