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* S; o- f, y! r" [. S 一、工作转让法* c% l# @, s. d6 K( t
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
/ c: [& ]$ D- _2 ?, l/ r 二、消除工作中浪费时间的因素 4 u4 m2 P9 @& L4 ?, [
1、不利用黄金时间
9 h, s0 x/ i6 I2、查找资料，不讲求方法
% _# G# a+ u. S. n- A' o' V3、做事方法千篇一律 & L" D; n% w1 M. Y5 b+ x+ S' C
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ' u, k0 e" G- C! {
4、将时间集中于日常熟悉的工作 . i C+ y. H" c/ j' W& e
5、借助他人
: {4 z2 N7 j0 _) o+ a5 G6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
9 \! D1 `( @1 t/ t/ D7、有能确认失败的原因
. C3 e, @+ l; [" J8、限制自己一次做一件事 . [. s, {8 @ }- i
9、不利用多重因素
. @! M& A% x; p, r0 |4 O 三、培养具有较强时间观念的部下 + X( N, X( U, L4 M5 k
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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