sunshinealex
发表于 2017-9-29 18:40:31
看一下。希望能得到一些建议和意见。
通天山
发表于 2017-9-29 20:41:56
县长秘书的苦,你是不知道的。要陪领导喝酒应酬,还要通宵写材料,一个月5,6个通宵是正常的。加班是正常的,而且还要随叫随到。自由度很低。县长经常要开会,出差,考察,你都得陪去,相对来说,你个人的时间就少得可怜了。所以说,县长秘书,是高级管家。你愿意当吗? 如何你还没听懂,且听我慢慢道来。
蝰蛇一号
发表于 2017-9-29 22:37:52
很真实的写照,不过这样写出来、或者归纳出来以后会觉得很轻松,也会有很多的头绪。感谢分享
黄桷树下一白菜
发表于 2017-9-30 10:38:51
每个人都有难言苦衷啊
zaza0110
发表于 2017-9-30 10:49:47
写的好好好好好好好好好好好好好好好好
2451165566
发表于 2017-9-30 14:50:29
局委部门起草的汇报材料,或者是以领导名义向上级汇报的材料,本来有局长、照口的副主任,以及分管材料的副主任把关,就因为秘书是最后一道把关口,领导不满意,先对秘书发一通脾气,找来各级把关领导再讲批一顿,秘书每每都在旁边陪训。
夜落星河
发表于 2017-9-30 16:13:34
挺有意思的,受教了。
njnuckck
发表于 2017-9-30 16:31:09
发生过几次当面的冲突。副主任有所收敛,开始拉拢秘书来实现掌握一把手工作动态、汇报工作的目的。主任为杜绝大权旁落,一方面在限制现任秘书权利、以避免重蹈覆辙的同时,也积极拉拢秘书听从自己的安排,拒绝副主任分管范围之外的要求。于是,秘书陷入两难,很不好做,两方都不敢得罪,但都不得罪又是同时得罪。2 X$ C5 i" r3 F1 \
二、角色苦逼,经常挨批。9 j7 c( W& l/ A
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郭清风
发表于 2017-9-30 16:48:47
看是中肯。切身体会。实事求是。有帮助。
share5460
发表于 2017-9-30 17:21:34
一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项,却常常给秘书问进展情况、要结果,秘书往往弄得是一头雾水,赶快再打电话了解情况,最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象,一把手着急的时候就当场开批,弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门,只能自己哑巴吃黄连,有苦说不出。时间久了,秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料,或者是以领导名义向上级汇报的材料,本来有局长、照口的副主任,以及分管材料的副主任把关,就因为秘书是最后一道把关口,领导不满意,先对秘书发一通脾气,找来各级把关领导再讲批一顿,